东方通信某咨询报告.pptxVIP

二OO一年十月;内容提纲;总结目的;工程小结;;工程进展回忆;;主要事件及会议回忆－总览战略明晰、组织结构及业务流程优化重组;;工作回忆－总览部门、个人绩效考评体系和鼓励体系;;工作回忆－总览个人能力素质模型;;工作回忆－总览薪酬福利体系;;工作回忆－总览管理信息系统战略;工作回忆－总览业务需求分析;;主要交付成果;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;主要交付成果〔续〕;实施回忆;;实施进展回忆-工作及时间安排;实施进展回忆;实施进展回忆〔续〕;实施进展回忆〔续〕;实施进展回忆〔续〕;实施进展回忆〔续〕;实施进展回忆〔续〕;实施进展回忆〔续〕;;实施结果－各部门工作检查清单评分;实施结果－各部门工作检查清单评分〔续〕;实施结果－各部门工作检查清单评分〔续〕;实施结果－各部门工作检查清单评分〔续〕;实施结果－各部门工作检查清单评分〔续〕;实施结果－各部门工作检查清单评分〔续〕;;6月25日至7月2日 内部审计部根据安达信设计的?部门间协作满意度调查问卷?和按照部门业务接口情况设计的?部门间协作满意度调查评分控制表?，请各部门针对部门与部门间的沟通配合原那么，对与本部门有流程接口关系的部门进行评估。 检查小组协调部门间就评估情况进行沟通。 评分情况及时在公司内部网上公布。;实施结果－部门合作情况调查〔续〕;实施结果－部门合作情况调查〔续〕;实施结果－部门合作情况调查〔续〕;实施结果－部门合作情况调查〔续〕;实施结果－部门合作情况调查〔续〕;;实施结果－实务考试;实施结果－实务考试〔续〕;实施结果－通用流程考试;实施结果－专业流程考试;实施结果－实务考试〔续〕;;实施结果〔续〕－总分情况;;实施结果－有关新产品管理的检查评分;实施结果 －有关新产品管理的检查评分:无线终端产品研究所工程;实施结果 －有关新产品管理的检查评分:网络通信研究所工程;实施结果 －有关新产品管理的检查评分:网络通信研究所工程(续);9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:4401:35:4401:356/28/2021 1:35:44 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2101:35:4401:35Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:4401:35:4401:35Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2101:35:4401:35:44June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20211:35:44 上午01:35:446月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 211:35 上午6月-2101:35June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 1:35:4401:35:4428 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:44 上午1:35 上午01:35:446月-21