立足职场有法宝 课件- 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptVIP

【归纳·释疑】 1.公民有劳动的权利和义务: (1)宪法规定:公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。 (2)法律保障:为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 2.劳动法基本原则: 保护劳 动者合 法权益 地位:劳动法的首要原则 意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法 劳动者 平等竞 争的原 则　　 内涵:劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 要求:坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境 特殊劳 动保护 的原则 表现:除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益 意义:显示了国家对劳动者的关怀,也是社会进步的标志 【知识拓展】平等就业权 　　平等就业权包含三层含义:一是任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制;二是在应聘某一职位时,任何公民都需平等地参与竞争,任何人不得享有特权,也不得对任何人予以歧视;三是平等不等于同等,平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待。 新词速递:劳模精神 　　2020年11月24日,习近平总书记在表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话,再次对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神进行了系统深入阐释。总书记强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。 【典例】 为更好阻断贫困代际传递,我国将职业教育培训列入精准扶贫工程,实现一人长期就业,全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训和补助。这是因为 (　　) A.劳动者就业是社会存在和发展的基础 B.贫困家庭的学历较低,可以提高学历 C.劳动法首要原则是保护劳动者合法权益 D.贯彻落实国家以就业为中心的发展思想 【思维建模】 【解析】选C。A错误,物质资料的生产是社会存在和发展的基础;B不符合题意,职业培训工程是要实现一人长期就业,全家稳定脱贫,因此,国家实施该措施的目的不是提高学历水平,而是实现共同富裕;D错误,职业培训工程有利于贯彻落实国家以人民为中心的发展思想,而不是以就业为中心;职业培训有助于劳动者就业,享有劳动者应有的权利,C入选。 【误区指正】对材料中心思想认识不清容易误选B。材料的中心目的是阻断贫困的代际传递,实现共同富裕,不是其他目的,因此B与材料和设问是无关的。为此要把握做题原则: (1)说法错误一般不选,除了逆向选择题。 (2)说法正确不一定选,要看是否符合题意。 探究二:如何认识劳动也要签合同 【探究诱思】 　　农民工老王与某企业签订的劳动合同中有一条款为:“甲方(指该企业)因工作需要,要求乙方(指老王)加班时,乙方必须无条件服从。”老王签订了此合同,并在该企业工作了六个月。 (1)请问上述案例中的劳动合同有效吗?为什么?(科学精神) 提示:上述案例中的劳动合同无效。因为条款中“乙方必须无条件服从”违背了劳动法的相关规定。 (2)老王的劳动报酬应该怎么确定?(法治意识) 提示:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【归纳】 1.签订劳动合同的意义: (1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它是劳动者就业时的一个重要步骤。 (2)劳动合同不仅表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系,而且将劳动者与用人单位之间的权利义务关系固定和明确下来,从而可以实现劳动者的劳动权,保障劳动者与用人单位的合法权益,最大限度地减少劳动争议。 (3)签订有效的劳动合同是保护劳动者合法权益的关键。 2.常见的几种无效劳动合同: (1)显失公平的合同。部分用人单位与劳动者订立的劳动合同,其约定条款明显倾 向用人单位一方,这是不合法的。 (2)胁迫的合同。一些用人单位招工时,强迫劳动者缴纳巨额集资款、风险金,并 胁迫劳动者与其订立所谓的自愿缴纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法 性。 (3)附带保证的合同。部分企业为约束劳动者的行为,在与劳动者订立劳动合同时, 硬性规定另签一份“保证书”,其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件, 并把该保证书作为劳动合同附件来约