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PAGE 1 PAGE 1 (工厂)公司年终奖评比制度  公司(工厂)年终奖评比制度  从20**年11月1日起到20XX年12月30日止,每月车间以班组为单位进行评比,每人每月以非常计,每一分为十元奖金计,对照条例评分汇总后,各车间主任签字,送部门经理确认,分管副总审核,总经理批准,报行政部存档。  三、企管部于20**年11月份进行累计每人的总分数,加上基数即是20**年生产员工的年终奖金,经总经理批准后,送财务部发放。  评比条件(每条1分)  1.当月要满勤,请假1天以上(含1天),此条无分。  2.准时上下班,不迟到不早退,迟到或早退1次者,此条无分。  3.听从上级领导安排,不挑肥减瘦,不听从1次者,此条无分。  4.按时完成班组长交给的生产任务,否则此条无分。  5.注意产品质量,对上级交给的生产产品质量要百分百合格,发觉1次以上质量不合格,返工,此条无分。  6.安全生产,按规范操作,对于发生人身伤害或设备损坏事故,此条无分。  7.尊敬领导、团结同事,文明礼貌,吵架、打人,此条无分。  8.爱惜公司财产,偷盗、故意破坏者,此条无分。  9.留意各自的仪容仪表,发觉染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被惩罚者,此条无分。  10.遵守公