(企业)公司专业技术职务聘任办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 (企业)公司专业技术职务聘任办法  公司(企业)专业技术职务聘任方法  为建立适用的人才评价和使用机制,强化和完善我公司专业技术职务聘任制度,更好地发挥专业技术人员的技术专长,充分调动专业技术人员的工作积极性,结合本单位实际状况,特制定本方法。  一、聘任原则和要求  1、依据本单位设置的专业技术职务岗位,由行政领导对专业技术人员进行聘任,并实行聘约管理。  2、专业技术职务聘任坚持公开、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。  3、单位所聘的专业技术职务只在本单位内有效。  二、组织机构  本所成立职称工作小组,全面负责本所专业技术职务岗位设置、聘任及日常管理等工作。  成员名单:王华,李江,郑强,由朱红林同志任组长。  三、聘任形式及条件  专业技术职务的聘任形式分同级聘任、低职高聘、高职低聘、续聘和解聘。  (一)同级聘任  同级聘任是指聘任的专业技术职务与取得的任职资格全都。同级聘任人员应具备下列条件:  1、自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度,有良好的职业道德和行为规范。  2、具备与所聘职务相应的专业技术水平,能够履行岗位职责。  3、能够坚持正常工作,并按时保质完成工作任务。  4、年