教职工奖励性绩效工资考核分配办法.docVIP

教职工奖励性绩效工资考核分配办法 为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，激励教师增强质量意识，强化教师事业心和责任感，根据云政办发[2019]144号、云绩办发[2019]1号、云教人[2019]59号、曲教人[2019]4号和富教发[2019]164号文件精神，本着“按劳分配，多劳多得，优绩优酬”的原则，结合我镇实际，特制定本办法。 一、指导思想 以十九大精神指导，积极推进学校内部管理体制改革，构建科学、合理、规范的奖励性绩效考核评价分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的导向作用，激励广大教职工努力工作，不断提高自身素质，积极主动完成各项工作任务，促进大河教育持续、稳定、健康发展。 二、组织领导 为加强对全镇奖励性绩效工资考核分配工作的领导，强化监督管理，中心学校成立大河镇奖励性绩效工资考核分配工作领导小组。 组 长：田绍武 镇教育党总支书记、中心学校校长 副组长：陈荣敏 镇教育党总支副书记 成 员：赵泽波 镇中心学校副校长 马绍礼 镇中心学校副校长 董定稳 镇中心学校副校长 龚自荣 镇中心学校副校长 田俊峰 镇教育党总支委员、纪检监察员 郭 辉 镇中心学校办公室主任 沈恩斌 镇中心学校安全办主任 李柱国