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**公司 治理制度汇编 [2008年3月] 广东**公司行政人事部 实施日期：2020年 目　录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一部份 行政办公治理制度 4 第一章 办公区域治理规定 4 第二章 工衣治理规定 10 第三章 食堂治理规定 11 第四章 宿舍治理规定 13 第五章 车辆治理规定 15 第六章 司机治理方法 18 第七章 公函治理 19 第八章 请示报告制度 20 第九章 资料治理 21 第十章 门禁治理规定 23 第十一章 名片治理 24 第十二章 通信治理 24 第十三章 会议治理方法 25 第十四章 办公用品治理方法 27 第十五章 钥匙治理方法 29 第十六章 印章治理方法 29 第十七章 保密制度 30 第二部份 人力资源治理制度 34 第一章 招聘录用治理制度 34 第三章 人事异动治理规定 42 第四章 培训治理制度 48 第五章 薪酬福利治理制度 52 第六章 绩效治理制度 63 第七章 员工奖罚制度 69 第八章 人事档案治理方法 75 第九章 劳动关系治理制度 77 第十章 员工关系治理制度 80 第十一章 修改与说明 81 第一部份 行政办公治理制度 办公区域治理规定 1．目的： 标准办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。 2．职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处置突发事件；办公室人员及财产平安的监管。 其他部门负责人：所属办公室日常事务的治理，协助处置各类异样情形。 3．工作要求： 办公室职员工作纪律： 办公室人员须维持仪容仪表整洁，一概按规定穿工衣（周六除外）。 文明礼貌待人，严禁高声喧哗。 室温25℃以上方能够开启空调，温度调剂不得低于18 维持个人办公台面整洁。 做好日常清洁保护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 原那么上办公室内严禁抽烟，需要抽烟请到抽烟区。 非客户联系、会议召开、集体讨论，任何人不得擅自占用会议室与洽谈室。 在利用公开场合（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，利用人员应当恢恢复状并做好清洁整理工作。 除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。 接打应言简意赅、长话短说，严禁在中刻意闲聊，更不许诺在办公室接打私人。 上班时刻严禁聚众闲聊或阻碍、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在洽谈室或会议室内进行。 公司内部集会与会议，除特殊情形（需提早向会议主持人请假）外，皆须准时参加。 前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的治理。前台禁止无关人员闲坐。 下午17：30—18：00，部门须将当晚加班名单提交行政人事部，行政人事部核准后交前台保安。 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、机、复印机、门窗等。 上班时刻，公司内部通用性语言为一般话，除业务上来往之外，一概不讲其他方言。 办公室职员着装要求： 为树立和维持公司良好的社会形象，实现标准化治理，本公司职员应按要求着装（周一至五着工装）。 办公室职员上班时刻要维持仪容仪表整洁、大方、得体。 头发梳理须整齐。男职员头发只是耳，不得留长胡须，维持脸部清洁；女职员上班提倡化淡妆。 各部门负责人应认真配合，催促属下职员一起遵循执行。 4．具体日常工作治理： 复印治理―― 有复印机部门安排专人负责复印机的保护与保养，任何人必需听从安排，不得有故意损坏机械的行为。 复印机发生故障应当即关机，行政人事部须做好标识注明，并第一时刻通知维修公司前来维修，待复印机完全修好后方可作业。 行政人事部人员应担保复印纸张供给及碳粉补充以使复印工作得以顺利进行。 节约用纸，复印完后，注意维持复印区域整洁。 各部门复印用纸由行政人事部统一申购，复印时行政人事部要监督复印人员节约。 非公司人员严禁擅自利用本公司复印机，禁止帮非公司人员复印文件资料。 行政人事部人员上下班时应检查复印机的开关情形。 治理―― 公司是公司与外界、内部部门之间交流信息、联络工作的重要工具。原那么上不得打私人，特殊情形需用要经部门负责人同意后方可利用。 正常工作联络应长话短说，提高效率。通话时刻应操纵在3分钟之内，特殊情形不超过5分钟。 公司对远程进行严格控管，一样分机只可拔打市话。 铃响3声内就要接听，且利用文明礼貌语言。 接听须认真认真听取对方讲述的内容，必要时可礼貌要求对方重复，重要事项要做出书面记录，并及时知会相关人员。 治理人员电话利用治理―― 关于公司已给予费补助的治理人员（包括特殊职位人员），其电话必需24小时开机。 治理人员休假时，其电话也必需正常开机；