银行员工假期管理办法.pdf

-- — -- —银行员工假期管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强劳动管理 ,建立—— -- — - 银行（以下简称本行 )正 常的工作秩序 ,根据国家有关法律、法规和部门规章，以及《 - ——省 农村信用社联合社假期管理暂行办法》有关规定，结合本行实际 ,特制 定本办法。 第二章 休假及其待遇 第三条 公休假和法定休假。 （一）本行实行每周五天工作制，周六、周日为公休假。 （二)法定休假是指元旦、春节、 “五一”劳动节、 “十一 国庆节 等国家规定的假日。 法定休假的天数依据国家和地方政府的规定执行 . （三）营业机构的公休假和法定休假日根据工作岗位需要，实行 轮休和调休制度，服从单位统一安排 . ( 四)员工休假期间享受工资及其他福利待遇 . 第四条 年休假 （一）本行工龄满 5 年的正式员工均可享受年休假。 1、工龄满 5 年不满 10 年 ,每年休假 7 天； 2 、工龄满 10 年不满 20 年，每年休假 10 天； 3 、工龄满 20 年以上不满 30 年的每年休假 14 天； 4 、工龄满 30 年以上的每年休假 20 天。 （二）员工休年休假 , 以不影响正常工作为提前 . （三)有以下情况之一的，不享受当年的年休假。 1、当年病假累计超过 1 个月的； 2 、当年休产假 15 天以上的； 3 、当年事假累计超过本人年休假期限的； - 1 - 4 、当年受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的； 5 、累计旷工在 3 日(含 3 日) 以上者 ; 6 、当年已享受探亲假的； 7 、上年度考核不称职者； 8 、出国探亲时间在三个月以上的； 9 、当年疗养时间达到上述第四条规定的休假时间的。 （四）休假期间遇有国家规定的法定节假日，假期可以按节假日 天数顺延 .原则上当年一次休完，特殊情况可分两次，但不得与下一年 度休假期合并使用 . （五）员工休假期间享受工资及其他福利待遇。 第五条 探亲假 （一）探亲假是员工探望长期分居两地 ,且不能在公休假日团聚的 （不能利用公休假日在家居住一夜和休息一个白天）配偶和父母享受 的假期。 1、探亲配偶假 凡在本行连续工作满一年的员工， 与配偶分居两地 ,且不能在公休 假日团聚的每年可享受一次探亲假，探亲假每年 30 天，且必须在当 年使用，不得提前或后移合并使用。 有下列情况之一的，不再享受探亲配偶假： (1 ）夫妻已有一方享受了探亲假的； (2 ）配偶因无固定职业等原因，实际已与员工常年住在一起的； （3 ）员工因出差、学习、开会等原因和配偶同住