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人工成本指标 有很多，按其特点可大致分为三类：人工成本总量指标、人工成本结构性指 标、人工成本 效益指标。 、人工成本总量指标 人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总体水平，包括企业的总体人工 成本总额及各 组成部分的总额。讣算方式就是将一定时期内所包含的项 LI的金额 相加即可。 由于不同企业员工人数不同，总量指标横向对比（企业之间对比）的意义不 大，在实际运 用中，会进行适当变通：用人均人工成本来进行对比，比如人均人 丄成本费用、人均培训费用 等。通过这种人均人工成本的横向对比分析，可以大 致判断企业人工成本水平在同行业企业间 的位置（不同行业的企业之间的对比意 义不大，整个行业之间的对比则有一定的研究意义）， 从而反映出企业在劳动力 市场上竞争力的强弱。 二、人工成本结构性指标 人工成本结构性指标指人工成本各组织项□占人工成本总额的比例，可反映 人工成本投入 构成的情况与合理性。 该类指标主要是将人工成本各组成部分的总 额与人工成本总额进行对比。 该类指标可以反映各组成部分在人匸成本构成中的 重要程度；该类指标在年度之间的纵向比较 （与往年比较）可以反映各组成部分 在人工成本中所占比重的增减变动趋势；该指标在企业之 间横向比较可以反映不 同企业在人匸成本投资方向上的差别， 比如， 有的企业福利占比较大， 有 些企业 培训费用占比较大。 三、人工成本效益指标 人工成本效益指标