行政人事助理岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政人事助理岗位职责任职要求 行政人事助理岗位职责 人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司 职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游 任职资格: 1 年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件 行政人事助理岗位 篇2：高级行政助理岗位职责任职要求 高级行政助理岗位职责 职责描述: 1.前台接待; 2.会议组织纪要; 3.演示PPT版面设计; 4.新产品设计所需零部件的询价; 5.展会联系协调; 6.公司安排的其他工作。 任职要求: 高级行政助理岗位 篇3：董事长行政助理岗位职责任职要求 董事长行政助理岗位职责 董事长行政助理兼司机 厦门福相科技有限公司 厦门福相科技有限公司 岗位要求: 1、持C,B照以上,熟悉厦门路况; 2、年龄要求26-35岁,中专以上学历; 3、能依据检查车辆车况,及时发现车辆异常; 4、驾驶技术娴熟,开车平稳,安全意识强; 5、沟通理解能力强,反应速度良好; 6、人品正直、身体健康,做事踏实谨慎; 7、工作积极主动,细心勤快,有良好的保密意识; 8、退伍军人优先考虑。 9、大专以上学历1年以上经验,驾驶技术娴熟的也可接受。 工作内容: 1、负责董事长在厦期间日常工作接送。 2、负责协助董事长家庭事务处理; 3、兼任董事长行政助理工作,负责董事长客人的接待工作,行政事务处理等。 4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。 董事长行政助理岗位 篇4：人事行政助理岗位职责任职要求 人事行政助理岗位职责 人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司 职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游 任职资格: 1 年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件 人事行政助理岗位 【行政人事助理岗位职责任职要求】