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PAGE PAGE 1 行政经理HR岗位职责任职要求 行政经理HR岗位职责 岗位职责: 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理; 2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、负责办公用品及其他物品的采购工作; 4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务; 5、负责员工考勤,每月工资表的编制; 6、组织安排各种团建活动,提高公司凝聚力; 7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理; 8、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。 职位要求: 1、专科以上学历,具备1年以上相关工作经验; 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3、具有良好的书面、口头表达能力,能顺畅沟通; 4、熟悉人事相关的各项法律法规; 5、具备一定的英文水平,能自主完成邮件的读写。 行政经理HR岗位 篇2：行政财务总监岗位职责任职要求 行政财务总监岗位职责 职责描述: 1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作; 2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出; 3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准; 4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作; 5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作; 6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑; 3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力; 4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。 行政财务总监岗位 篇3：行政运营总监岗位职责任职要求 行政运营总监岗位职责 行政运营中心总监 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等; 2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行; 3、负责其他公司领导安排的一系列工作 行政运营总监岗位 篇4：行政经理主管岗位职责任职要求 行政经理主管岗位职责 岗位职责: 1、负责制定行政年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划。 2、负责行政类制度流程建设,行政事务的统筹和处理。 3、负责拟定行政费用预算及管控。 4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。 5、负责行政采购工作:采购比价、采购谈判、供应商开发与管理等。 6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报废等。 7、负责公司物业管理:物业选址、建造、装修、租赁、改造等。 8、负责团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等,例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。 9、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制统招大专以上学历,行政、管理相关专业。 2、5年工作经验以上,有大中型企业总部行政管理相关工作经验。 3、熟悉IT项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型采购招标工作流程。 4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压能力。 行政经理主管岗位 【行政经理HR岗位职责任职要求】