行政经理综合岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政经理综合岗位职责任职要求 行政经理综合岗位职责 职责描述: 1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作; 2、负责集团本部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象; 3、负责管理集团行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件; 4、负责集团本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置; 5、负责集团会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查; 6、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用; 7、负责集团档案和文书管理工作; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、3年以上外联工作经验; 3、有一定的会议筹备管理能力。 行政经理综合岗位 篇2：行政人事部长岗位职责任职要求 行政人事部长岗位职责 行政人事部长 江西工埠机械有限责任公司 江西工埠机械有限责任公司,工埠 一、岗位说明: 1、负责公司人力资源战略规划与实施。 2、负责公司年度招聘规划。 3、完善公司人力资源管理流程。 4、推进公司绩效考核。 5、完成公司年度培训计划。 6、负责公司各项行政管理制度起草与执行; 7、负责公司办公用品采购与管理; 8、负责公司各项活动组织及会议接待工作 9、负责公司员工宿舍、食堂管理工作; 二、职责要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事管理经验,具有一定的组织和写作能力; 2、持有人力资源管理师证书优先考虑。 行政人事部长岗位 篇3：行政部长岗位职责任职要求 行政部长岗位职责 岗位职责: 一、行政管理: 1、建立公司行政管理体系,制定行政管理制度流程,规范公司行政管理; 2、组织来客接待和相关外联工作,做好公司各类会议会务工作; 3、统筹公文印章资质管理,安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理;制定行政公文规范并落实监督执行; 4、建立公司档案管理标准,规范档案、资料、证书等管理; 5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点; 6、办公室后勤支持,车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等,保障办公秩序。 7、制定行政费用预算和实施,按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况; 8、监督指导子公司的行政管理活动。 二、企业宣传 1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理,开展集团的内外宣传工作,提升集团的企业形象; 2、搭建公司企业文化宣传体系,组织宣传文案稿件的编写发布,策划员工活动,加强团队建设,增强团队归属感和凝聚力。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、文秘管理、汉语言文学、新闻广告等相关专业; 2、三年以上同岗位工作经验,八年以上工作经验,掌握行政管理知识,具备大中型公司行政管理工作经验; 3、具备较好的文字功底、有文案策划能力优先;思维活跃、视野开阔,工作主动有活力; 4、形象气质良好,有亲和力;优秀的沟通表达和团队合作能力,良好的成就导向和服务意识; 5、年龄30-40岁,精力充沛,能适应偶尔出差。 行政部长岗位 篇4：行政部部长岗位职责任职要求 行政部部长岗位职责 职责描述: 一、 综合协调。统筹制订行政管理规章制度,承担组织承办公司级会议、对外接待、对外宣传、来信来访和前台管理、管理党支部和工会、对接各分子公司行政管理工作。 二、 文印档案管理。 三、 办公设施及固定资产管理。统筹管理办公室及办公设备、固定资产、仓库、水电、消防、安全、清洁、办公5S等工作。 四、 后勤管理。统筹管理行政类供应商、车辆、宿舍、食堂、花卉养护、差旅等。 五、 其它方面。统筹管理考勤、办公纪律、年度体检、员工福利、专利、商标等知识产权。 任职要求: (一)具有全日制统招本科以上学历; (二)30周岁以上,5年以上工作经历,管理岗2年以上工作经验; (三)熟悉公司管理流程、对行政管理有一定的思路,熟练运用办公软件; (四)具备较强的统筹能力、服务意识、诚实正直、沟通协调、抗压能力。 行政部部长岗位 【行政经理综合岗位职责任职要求】