行政经理主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政经理主管岗位职责任职要求 行政经理主管岗位职责 岗位职责: 1、负责制定行政年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划。 2、负责行政类制度流程建设,行政事务的统筹和处理。 3、负责拟定行政费用预算及管控。 4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。 5、负责行政采购工作:采购比价、采购谈判、供应商开发与管理等。 6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报废等。 7、负责公司物业管理:物业选址、建造、装修、租赁、改造等。 8、负责团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等,例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。 9、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制统招大专以上学历,行政、管理相关专业。 2、5年工作经验以上,有大中型企业总部行政管理相关工作经验。 3、熟悉IT项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型采购招标工作流程。 4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压能力。 行政经理主管岗位 篇2：估算主管岗位职责任职要求 估算主管岗位职责 岗位职责: 1.负责编制土建工程量清单及土建工程标底,参与工程合同的谈判、签订与管理工作; 2.负责对施工图预算(工程量清单)、工程量计算进行审核,办理结算手续; 3.负责土建工程设计变更、签证、洽商的符合性审查及造价的审核; 4.参与现场工程量实测、计算及审核; 5.参与工程招标工作,负责土建专业招标文件编制,并评定投标报价; 6.整理相关造价资料,建立工程造价数据库,以便为以后工程造价预、结算提供参考。 任职资格: 1.本科以上学历,工程管理/工程造价专业 2.三年以上知名房地产工作经验; 3.熟悉招标工作,业务能力强; 4.具有良好的职业精神和团队协作素养。 估算主管岗位 篇3：主管岗位职责工作内容 主管岗位岗位职责 前介项目主管/行政岗位 1)统筹部门各项专项工作,切实跟进各项专项工作的达成与落地; 2)负责公司各项目的品质提升工作,与开发商保持良好的沟通联系,推动各项问题的落地; 3)负责定期排查各项目的设施设备重大风险项,作为开发商与物业之间的桥梁,推动各项问题的落地; 4)负责编制各项问题的推动落地机制,不断完善部门问题落地推动制度; 5)负责编制助力前介宣传方案,包装前介产品,输出前介优秀案例,宣传前介价值; 6)定期组织部门内部各专业端口业务技能培训,提升工程师专业技能; 7)有一定的物业设施设备管理经验,结合经验,完善部门审图要点,总结交付撤场项目前介经验并进行;优化地产建造成本,发挥前介专业能力,减少项目后期接管风险; 专业要求:机电、工程相关专业 经验要求:有一定项目物业设施设备管理经验 能力要求:对设备设施有较强的理解及认识,对施工流程、工艺工法、工程造价等方面有较深刻的理解及认识,有施工管理经验,熟悉相关技术规程及规范要求,有较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力、团队管理能力,能承受较强的工作压力。办事思维缜密、细心,具有较强的责任心,要有一定的物业管理、工程管理工作经验、了解行业规范、熟悉使用电脑办公软件。 1)统筹部门各项专项工作,切实跟进各项专项工作的达成与落地; 2)负责公司各项目的品质提升工作,与开发商保持良好的沟通联系,推动各项问题的落地; 3)负责定期排查各项目的设施设备重大风险项,作为开发商与物业之间的桥梁,推动各项问题的落地; 4)负责编制各项问题的推动落地机制,不断完善部门问题落地推动制度; 5)负责编制助力前介宣传方案,包装前介产品,输出前介优秀案例,宣传前介价值; 6)定期组织部门内部各专业端口业务技能培训,提升工程师专业技能; 7)有一定的物业设施设备管理经验,结合经验,完善部门审图要点,总结交付撤场项目前介经验并进行;优化地产建造成本,发挥前介专业能力,减少项目后期接管风险; 主管岗位岗位 篇4：主管师岗位职责任职要求 主管师岗位职责 职责描述:工作职责: 1、收集、整理和分析基础资料,深入理解设计意图,进行室内设计; 2、制定各项目本专业的实际完成时间表,做到有效反馈、合理统筹 ; 3、主导室内方案设计及必要的修改,确保符合国家专业法规、规范和标准的要求 ; 4、协调项目内部各专业之间的设计配合、互提资料 ; 5、参与技术交底及施工现场配合,解决施工中遇到的各种技术问题 ; 6、负责培养及培训下属,优化公司室内设计人才梯队; 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、室内设计相关专业本科以上学历; 2、六年以上大中型设计公司室内设计工作经验; 3、精通CAD、PS、3DMAX等设计软件。 主