行政行政主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政行政主管岗位职责任职要求 行政行政主管岗位职责 职责描述: 人力类 1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略,并组织实施,人力成本的年度预算与合理控制; 2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善; 3、结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划; 4、负责人力行政部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核等工作; 5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、薪酬体系的搭建,建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制; 7、劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后; 8、完成领导交给的其他任务。 行政类 1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善; 2、年度预算及行政费用的日常监控,合理控制费用成本; 3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制; 4、办公室日常卫生管理与监督,各部门办公用品及办公设备的支持; 5、其他行政类的工作。 任职要求: 1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强。 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。 行政行政主管岗位 篇2：行政行政助理岗位职责任职要求 行政行政助理岗位职责 行政助理 莱华国际酒店有限公司 莱华国际酒店有限公司,莱华 1. 依照公司政策,能在独立的情况下及时有效的完成本职工作,处理运营管理中心内部日常工作; 2. 负责收集与跟踪单体酒店酒楼提交至运营管理中心的文件,保障信息的上传下达; 3. 负责跟进运营管理中心会议安排及撰写会议纪要; 4. 负责完成运营管理中心出差事宜安排,随时做好出差准备; 5. 负责完成运营管理中心文职类工作,及时传达运营管理部相关行政信息给予各单体酒店; 6. 协助运营管理中心总经理完成旗下所有酒店和酒楼的各项程序、制度和标准的制定,流程再造的工作; 7. 协助运营管理中心总经理,不定时检查旗下所有酒店和酒楼的各项程序、制度和标准的落实情况,如员工对制度的熟悉度、制度执行情况等; 8. 负责完成粤江春应收账款管理的管理和集团各部门的消费账目对接工作。 岗位要求: 1.全日制本科以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先; 2.有较好的文字组织能力,撰写工作报告的逻辑思维能力较强;并熟练使用各种常用办公软件; 3.具有高度责任心和良好的职业道德; 4.形象气质佳、自信、开朗活泼。 微信 行政行政助理岗位 篇3：行政技术专员岗位职责任职要求 行政技术专员岗位职责 岗位职责】: 1、负责公司所有办公电脑、电话、系统的安装、管理和维护; 2、负责公司强弱电与网络工程的设计、实施施工、管理和维护; 3、负责公司邮箱、OA、ERP等办公系统及业务级服务器的安装、实施、配置、管理、维护及数据的定期备份与升级; 4、负责公司固定资产的归口管理、使用分配、管理台账建立与及时维护更新; 5、负责热人员入离职时OA、邮箱、ERP等系统和资产的分配配置/回收冻结检验等处理; 6、负责对接物业落实好公司消防、安防管理与维护工作; 7、配合部门同事共同落实好公司搬迁、装修、会务、商务等群体行政事务或活动的准备、实施与善后工作; 8、能落实基本的官网SEO优化和服务器基本代码优化; 9、负责汇报工作及及临时或突发的岗位相关工作的配合与落实。 【任职要求】: 1、全日制大专及以上学历,计算机、软件工程、网络工程、电子信息工程等相关专业; 2、3年以上的技术支持工作经验,具备一定的网络配置能力和基础开发能力,掌握C/JAVA等基础开发语言; 3、掌握各种操作系统电脑的安装维护,掌握办公网络全局规划和配置安装技能; 4、了解强弱电的安规保证和装修布置标准,能够安全良好的完成维护工作; 5、掌握各种办公软件、财务软件、OA系统、邮箱系统的配置和网站域名的申请与配置流程手续; 6、沟通表达能力好,具备较好的商务礼仪和服务意识; 7、成本控制意识、服务意识强,原则性强,责任心强,工作积极主动、客观公正廉洁,忌消极怠工、忌眼高手低;具备良好的职业道德。 行政技术专员岗位 篇4：行政客服经理岗位职责任职要求 行政客服经理岗位职责 职责描述: 1、制定客服部工作计划和有关规章制度、业务流程,并负责组织实施; 2、负责组织和领导客户资源整合工作,如潜在客户数据库的建立等。加强与客户间的沟通联系,保持与一线客户的联系,尤其是重要客户,掌握客群动态,及时反馈给销售部; 3、责实施客户投诉信息处理工作,包括客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理等工作。负责接待投诉和做