劳动经济学劳动力供给PPT课件.ppt

第一部分 劳动力供给;内容安排;第一节 劳动供给导论;二、参与;三、工作时间（h）;五、劳动供给的生命周期;六、决策单位;七、其他问题;第二节 新古典劳动力供给理论闲暇—消费理论;一、个人劳动供给的假设;二、劳动和闲暇;三、消费—闲暇模型;2、基本模型 偏好——借助于个体效用函数表示, ,假定某人可支配时间总量是 无差异曲线：由不同的闲暇和商品消费组合成相同的满足水平，消费者据此可以获得上同的效用水平 性质：（与微观经济中的无差异曲线性质类似） ;无差异曲线 ;工资、收入和预算线;均衡的工作时数的决定;3、选择 ;4、内点解 上述计划的拉氏函数为： ; 消费-闲暇选择 图示：最优解位于斜率为w的预算线AB与表示消费者效用水平的无差异曲线的切点上。 W的增长会使AB顺时针旋转 非工资收入的增加使AB平移 ;5、保留工资 无差异曲线的凸性说明,消费与闲暇的边际替代率UL/UC沿着无差异曲线向右下方移动,这意味着趋于减小. 由于这个边际替代率同样表示切线与无差异曲线的斜率,因此,当且仅当下列条件得到满足时,行为主体提供严格为正的工作时间: (UL/UC)Aw 位于A点上的边际替代率被称为保留工资,因此可定义如下: ;保留工资：能够吸引人们工作的最低工资水平。 H*0,存在wwA H*=0,存在wwA 是否满足了上述条件就一定会就业了呢？ 现实中，个人愿意提供的工时H*0，而观测到的却是H=0 搜寻理论解决上述问题 ;二、劳动力供给的性质;2、工资增长效应 第一阶段：假设潜在收入R0没有变化；消费者面对一条新的预算线A1R0（补偿预算约束） 。 第二阶段：假设潜在收入由R0增加到了;3、收入效应与替代效应的分析;收入效应与替代效应;1) 哪种效应占优势取决于个人偏好：收入效应强于替代效应或替代效应强于收入效应，两种情况的唯一不同点是无差异曲线的形状（这种形状反映了每个人的不同偏好）。而反映财富和工资率的预算约束线相同。 2) 分离收入效应和替代效应： 3) 影响收入效应大小的一个重要因素是新的预算约束线向右上方移动的程度：预算约束线向右上方移动的幅度越大，收入效应越大。其它条件相同，工作时??越长的人，工资变化产生的收入效应越大。 4) 在劳动力参与率决策中，替代效应占优势。 ;收入效应占优势的工资变化;替代效应占优势的工资变化;1、剖面资料： ?? 以男性劳动力供给行为（25－55岁年龄群）为对象的剖面研究一般认为，收入效应和替代效应很小，甚至为零。 ?? 女性劳动力供给行为对工资变化的反应要大于男性，且替代效应占优势。 2、时间系列资料： ?? 在一定的时期中，其中会有些年份因为劳动力市场的不均衡导致许多工人的实际工作时间少于希望的工作时间。 ?? 在长期中，影响劳动力参与意愿和工作时间的因素也会发生变化。;三、个人与市场劳动供给曲线;s;第三节 家庭劳动力供给;时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。 新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。;一、家庭生产;二、家庭内部决策;“一元模型”：一个由两人组成的家庭，假定这个家庭的偏好可以用一个效用函数U（C，L1，L2）。该家庭的消费计划可表示如下： 一元化表示意味着非工资收入的分布没有重要意义，惟一重要的因素就是他们的非工资收入总和R1+R2。称之为“ 收入合并”。 这一模型能够圆满解释个人劳动供给吗？ ;集体模型 一元模型：将家庭成员偏好合并 假设：家庭内部没有互利配置 ;确切的说，家庭成员的计划可表示如下： 该模型通过为每个成员的预算约束具体规定他（或她）的非工资收入构成，修补了商品消费与闲暇选择基本模型的缺陷。 ;三、补充劳动者效应;四、家庭生产模型的扩展;第四节 生命周期与退休;一、生命周期的劳动供给：典型案例;2、个人在生命周期中的培训与就业 生命早期：能力弱，接受培训所放弃的收入较少 年龄增长：工资提高，培训的机会成本相应增加，培训的回报期相应缩短。 ;3、生命周期中生产率和工资率 个人的市场生产率会随人力资本存量K(t)的轨迹而变动。 呈倒U形状 个人工资率也呈倒U形，但其顶点位置迟于生产率达到最大值的年龄。 ;二、跨期劳动力供给;动态最优化的方法与步骤; 为什么？;三、暂时冲击与永久冲击;这预算约束表示购买消费品和闲暇的支出现值不可能超过总收入的现值。 据此可以求出v0的值为下列表达式：;四、退休决策的经济学分析;2、生命周期模型中的期权价值;评价： 上述最优化问题找不到明确的解，要用数值来解，具体可参见文献 Lumsdaine,R.,and Mitchell,O.(1999), “New developments in the econo