心态管理与目标管理.pptxVIP

高效能员工的基本素质训练; 如何做个高效能员工？;高绩效成功人士的5个特质：;成功的阶梯; 一、心态管理;2021/7/31;选择积极心态;8;掌握你最大的自由;10;2）内心世界控制外在世界;积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮， 消极的人，象月亮，初一十五不一样。 态度决定一切！ 爱若和布若的故事 ;改变你自己！;莱钢：培育不“归罪于外”的思维模式;3）如何转换心态？;如何转换心态？;（3）时时怀有感恩的心 感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识 感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧 感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊 常说两句话：“谢谢”、“对不起” ;海信广场，营造“感恩”文化;案例、;4）积极心态的8个关键词; 每日心态管理;2）快速—— 就是领先、是掌握主动权、是效率； “快鱼吃慢鱼” 快——绝不拖延，马上行动！ 莱钢：“问题不过夜，问题不上交” 海尔：“快速反应，立即行动”。 ;3）坚守承诺——言必信，行必果 人们常因两个原因而不能坚守承诺： A、轻言承诺，却从不认真对待承诺，这种人很难成功，因没有人会相信他。 B、出尔反尔，找客观原因，不兑现承诺。 故事分享：《承诺比生命更重要》;4）保证完成任务—— 这是一种决定个人乃至组织命运的执行力。 《把信送给加西亚》 ;发杨罗文精神;5）乐观—— 永远想你得到的， 不要想你失去的。 故事分享：小姑娘的新鞋 ;6）自信—— 自信是成功的基础； 自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，绝不对自己说“不可能”。 把“Impossible”变成 “I am Possible” 《天才试验》的故事;自信是成功的最大财富;7）爱与奉献—— 富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。 “让爱流通” 《天堂与地狱》的故事 在我们的生命旅程里，天堂和地狱就在我们一念之间。 爱，是一切行动的力量与根源。;8）绝不找任何借口—— 西点军校的传统： 学员遇到军官问话时，只能有四种回答： “是” “不是” “不知道” “没有任何借口” 除此之外，不能多说一个字！;31;失败的人找借口， 成功的人找方法;33;四、心态管理评估方法;2、心态管理的评分标准：10-0分;马上练习：;五、成功=心态 X 能力;二、个人的目标管理;（一）为什麽要设定目标;2、人们为什么不设定目标;（二）目标设定的范围;2、制定目标以终为始;制定目标，以终为始：;3、设定目标的5项原则（SMART);（三）如何设定目标;把你的愿景变成具体的目标对每一个目标扪心自问：;2、分析目标;3、寻找支持;4、将目标视觉化、图像化;（四）分解目标的六大步骤;分解目标的六大步骤：;第1步、规划你的人生蓝图表;案例：赵经理的人生蓝图表;第2步、设定你的中期和近期目标;赵经理的中期和近期目标;第3步、设定你的年度目标;赵经理的年度目标;设定你的年度目标;赵经理的年度目标;第4步、把年度目标拆分到月;赵经理的月度目标与月度总结;赵经理的月度总结;作出你的月度目标与月度总结;作出你的月度总结;第5步、把月度目标拆分到周;赵经理的周目标;第6步、把周目标拆分到日;赵经理的日目标;（五）达成目标的两大方法;赵经理的一周总结;2、循环往复，天天练习;四条重要建议;（六）心在远方，路在脚下; 只有完成每天的目标，才能完成每周、每月、每年的目标，最后实现你的终极人生规划！ 《冠军梦》故事分享