薪酬待遇管理制度汇编.docxVIP

下载可编辑 下载可编辑 .专业.整理 .专业.整理. 长葛欧派商场薪酬待遇管理办法 销售部薪资： 店长薪资构成： 基础工资+绩效提成X电器配套率系数B+交通补助+通讯补助+工龄 工资+平均折扣奖+当月超额完成任务奖 岗位名 称 基础工资 交通补助 通讯补助 工龄工资 备注 2800~4800 300元/月 100 50 — 200 备注：车辆补助按照是否有车，店长300元，其它员工有汽车200 元，其它100元。当月出勤少于20天，无各项补助，春节除外。 说明：1.基础工资标准 序号 当月订单总数 基础工资 说明 A 30单百 4800 元 底薪标准以预约单 单数为标准 B 23 单 S29 单 4500 元 C 19 单 S22 单 3900 元 D 13 单3018 单 3400 元 E 9单WSW12单 3100 元 F S8单 2800 元  2.绩效提成 序号 店回营业额E 提成系数 备注 A 15 万 22 万 0.6% 备注：销售额 低于15万，无 销售提成。 B 22 万 E28 万 0.8% C 28 万 E35 万 1% D 35 万 ￡ 42 万 1.2% E 42万左 1.4% 3.平均折扣奖励 折扣 7折以下 7S7.5 7.5S8 8S8.5 8.5 S 9 奖金 (元) 无折扣奖励 0.1% 0.3% 0.6% 1 % 4.电器配套率a=销售电器数量/橱柜单数X3 电器配套率a a0.8 0.8 a 0.9 0.9a1 1 a 电器配套率系数b (%) p=0.9 片0.95 [3=1 B=1.05 电器配套率备注：单独买电器纳入电器配套率考核 ，不计算业绩， 按照单独电器奖励执行。 电器配套率的计算方式：每套橱柜标配3件电器（烟机，灶具，消 毒柜）若该月售出2套橱柜，其中有5件电器，则本月电器配套率 为： 5/6=0.83例如导购xx当月原工资提成为3500元，当月电器配套率 为0.83,则本月电器配套率系数为 0.95,最终该导购的提成为： 3500*0.95=3325 5、奖罚 序号 合同销售总额E 奖金 A 150%以上 1200 B 120% S150% 600 C 100% S120% 300 D 100% 0 E 80% S 100% -300 F 60%S80% -600 G 60%以下 -1200 （具体任务详见2017年目标任务分解，如未完成当月任务，累计到 下个月，最终以季度考核） 导购薪资构成： 基础工资+绩效提成X电器配套率系数B+交通补助+通讯补助+工龄 工资+意向户报备奖+平均折扣提成奖十大单奖 注：车辆补助按照是否有车，有汽车200元，其它100元。当月出 勤少于20天，无各项补助，春节除外。 “位名称 揶出工资 交通补助 通讯补助 工龄工资 奖金 导购 1800 100-200 100/ 月 50—200 1.基础工资标准 序号 当月订单总数 基础工资 说明 A 10 单$ 3500 元 底薪标准以预约 B 8|tS 10 单 3000 元 单单数为标准 C 6单S8单 2600 元 D 4单S6单 2300 元 E 2单S4单 2000 元 F S2单 1800 元 2、绩效提成 序号 合同销售总额E 提成系数 A 2.5万 1% B 2.5万WK5万 1.5% C 5万W29万 1.8% D 9万W2 12万 2% E 12 万w^15 万 2.2% F 15万左 2.5%  注：7折以下不计业绩及提成！ 3、奖罚 序号 合同销售总额E 奖金 A 150%以上 600 B 120% S150% 300 C 100% S120% 150 D 100% 0 E 80% S 100% -100 F 60%S80% -200 G 60%以下 -400 （具体任务详见2017年销售目标任务分解，如未完成当月任务， 累计到下个月，最终以季度考核） 4、销售顾问平均折扣奖 平均折扣 7折以下 8S8.5 8.5S9 9S 10 奖金（元） 无提成无奖励 2% 4% 6% 5、电器配套率系数 电器配套率a=销售电器数量/橱柜单数X3 电器配套率a a0.8 0.8a0.9 0.9a1 1 a 电器配套率系数3 斤0.9 p=0.95 [3=1 片1.05 电器配套率备注：单独买电器纳入电器配套率考核 ，不计算业绩， 按照单独电器奖励执行。 电器配套率备注：单独买电器不纳入电器配套率考核 ，不计算业 绩，按照单独电器奖励执行。 电器配套率的计算方式：每套橱柜标配3件电器（烟机，灶具，消 毒柜）若该月售出2套橱柜，其中有5件电器，则本月电器配套率 为：5/6=0.83 例如导购xx当月原工资提成为3500元，当月电器配套率为0.83, 则本月电器配套率系数为0.95 ,最终