人事科安全岗位职责.docVIP

PAGE PAGE 1 人事科安全岗位职责 a.按时上班、下班，不迟到、早退，忠于职守，尽职尽责。 b.不利用工作或职务便利，吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位，停止工作一个月处分。 c.做好单位职工的聘用、试用、报到、任免、调迁、等事宜。 d.做好单位职工工资晋升，参加社保统筹、医保事宜。 e.及时准确掌握职工人数及动态，为领导决策提供依据。 f.建立、健全职工人事档案信息体系，保证人事信息体系真实性。 g.负责收集、整理、保管和统计本单位文书档案，并按时立卷，归档。 h.负责编辑档案考查工作，办好挡案的借阅、鉴定和销毁，维护挡案的安全。 i.完成上级部门、单位领导交办的其他事项。 篇2:人事科长岗位职责 a.在总经理的领导下，负责本科组织、行政、业务工作，组织和带领全科人员学习贯彻党和国家方针和政策，提高全科人员的政治理论和政策、业务水平。讲究工作实效，做好本职工作，全面完成科的各项工作任务。 b.组织、指挥全科人员履行公司规定的本科工作职责，对全科工作进行统一领导，定期召开科务会，传达、布置、检查、督促工作。 c.深入实际，调查研究，汲取厂内外人事制度改革，积极推进人事制度改革和分配制度改革，为公司领导决策提供依据。 d.建设和健全正常有效的工作秩序，抓好科内自身思想建设和业务建设。 e.关心科内同志的思想、工作和学习情况，听取意见建议，充分发挥科内同志主观能动性和积