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PAGE PAGE 1 人力资源主管岗位职责任职要求 人力资源主管岗位职责 人力资源主管 北京朗知网络传媒科技股份有限公司 北京朗知网络传媒科技股份有限公司,朗知 需要你做的 一、招聘: 1.根据公司发展及各部门的招聘需求,执行招聘计划,完成人才的甄选、录用等流程; 2.维护拓展、评估分析各招聘渠道,不断增强招聘效果; 3.积极与各部门保持沟通,根据业务内容及时梳理并反馈内部的组织架构; 4.建立并不断维护企业人才库。 二、员工关系: 1.执行员工周期性管理,跟踪并建议员工入职后的持续发展,关注并及时反馈员工的心理动态; 2.不定期的组织实施企业文化活动; 三、人才盘点及考核 辅助推动人才Mapping计划,根据实施中发现的问题积极反馈完善建议; 我们希望你: 1.是活泼开朗的90后,本科以上学历; 2.在人力资源领域积累了2年以上经验,熟悉招聘的相关工作流程; 3.善于沟通,有一定的人际交往能力,可非常熟练使用office办公软件; 4.公关广告传媒相关行业经验优先。 人力资源主管岗位 篇2：人力资源经理主管岗位职责任职要求 人力资源经理主管岗位职责 职责描述: 1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块); 2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务; 3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资