人力资源储备干部岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源储备干部岗位职责任职要求 人力资源储备干部岗位职责 职责描述: 1、协助负责招聘渠道建设与拓展,招聘组织实施; 2、协助负责开展各类培训项目的组织实施与协调; 3、协助负责协助建立经营绩效管理制度,落实薪酬激励各项政策、制度; 4、协助负责员工入离职、异动手续办理、考勤管理及档案管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动关系、心理学等相关专业优先; 2、2017届至2019届毕业生,具有人力资源相关实习/工作经验优先; 3、具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力,有进取心和责任感,学习能力强; 4、工作积极主动,具备优秀的团队合作精神。 晋升路径: 储备干部——骨干——主管——经理——总监 人力资源储备干部岗位 篇2：管理储备岗位职责任职要求 管理储备岗位职责 储备管理 泰康人寿天分 泰康人寿保险有限责任公司天津分公司,泰康 职位描述 1.保障执行电话中心的总体工作计划,制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划,确保各业务及运营指标达到电话中心标准。 2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。 3.负责电话中心现场业务及运营管理,确保日常运营工作正常、顺利的进行。 4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通,为电话中