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整理版 整理版 . . 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 ( 一) 工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 ( 二) 工作职责 遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结 汇报。 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做 管理职责 质控管理 好基础护理和分级护理工作。 负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具 体监控办法。 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 ( 三) 工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 副主任、质控员、干事请示上报 院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 ( 一) 基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男 60岁／女 55岁以下 教育要求 从业资格要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验 ( 二) 应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、 《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理 基本法规 专业法规 办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 ( 三) 基本素质要求 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 ( 四) 培训要求 护理部、护理人员管理知识培训。 护理业务知识及相关技能的培训。 相关法律法规知识培训。四、工作权限 本部门行政管理指挥权。 全院护理工作监督、检查权。 护理人员岗位调配权。 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 五、协调关系 本部门与院内其他部门之间的关系协调。 部门内部员 T关系协调。 与上级有关部门和有关单位的关系协调。 六、绩效考核要点 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 全院护理工作质量与工作效率。 全院护理差错与事故发生情况。 全院护理工作检查评价情况。 服务投诉率，患者满意度。 本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 护理部护理质量控制员岗位说明书 一、基本资料 一、基本资料 岗位名称 护理质量控制员 所属部门 护理部 岗位编号 X—HLB—02 二、工作内容 ( 一) 工作概述 在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 ( 二) 工作职责 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 负责对急救物品，药品应急、完好率进行考评。 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 负责处理突发的护理质量问题。 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 ( 三) 工作关系 岗位工作 内部关系 监督管理 请示上报 主任 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 ( 一) 基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男 60岁／女 55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上护理工作