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最新【精品】范文 参考文献 专业论文 提高劳动卫生管理水平的思考 提高劳动卫生管理水平的思考 摘 要：随着人类社会的物质和精神文明进步， 卫生管理正处在 前所未有的发展时期，现代卫生管理正在向着宏观、群体、社会化的 预 防保健方向推进。多年来，我国地方和企业卫生部门在单纯生物卫 生管 理模式的影响下，走的是一条单纯、治疗为主的路子，忽视了 预防 ，就是在治疗中也多是面对个体，强调生物因素，忽视了心理 因 素和社会因素。因此，要适应卫生管理模式转变，必须逐步更新两 个观 念：一是医务人员由单纯医疗向预防保健， 由个体向群体观念更 新； 二是群众由依赖治疗型向自我保健型转变。 关键词：劳动卫生管理水平对策思考 长期以来，工厂企业卫生走的还是以医院为主体，治疗为主的路， 劳动卫生、卫生防疫常常提不上议事日程。 既使从事劳动卫生专业人 员，也把主要精力放在二、三级预防工作上，忽视一级预防工作，是 企 业卫生工作路子愈走愈窄的重要原因。 因此为了适应已经发生的社 会 进步，卫生管理工作者（特别是预防医学工作者）要努力探讨一、 二级 预防新途径。劳动卫生管理体制争论热点近年《健康报》开辟“理 论探 讨”专栏，讨论劳动卫生管理体制，足以说明劳动卫生体制改革 已经到 了非改不可地步。现有体制已经严重束缚了劳动卫生工作发 展。 一、“讨论”归结论点 1. 劳动卫生立法不健全，使劳动卫生工作“无法可依”，地方性 条 例、法规存在许多需探讨和完善的地方。 2. 现行颁布的法规，多个部门（如卫生部、劳动部、工会组织） 以及地方和企业的劳动卫生职责和分工不明确。 （1986）卫防字 82? 726?号和劳人护 33 号《关于卫生部门和劳动部门在劳动卫生监察工 作 上的分工协作纪要》条文中各部门权利的分配只是强调“分工协 作，互相配合”。实际工作中这些部门都是互相平行的关系，没有隶 属 关系和主次关系。如卫生部对企业作业场所中有害因素进行卫生监 测和 监察。劳动部门负责根据劳动卫生工程技术法规和标准对企业进 行监 最新【精品】范文 参考文献 专业论文 察，在实际工作中很难分开，造成工作混乱。已经出台的劳动卫 生法 规，其监督、监察缺乏具体实施办法和实施监察的机构，如《中 华人民 共和国尘肺病防治条例》