某煤矿企业“2212”安全诚信之星管理实施办法范本.docxVIP

陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法 陈四楼煤矿2212安全诚信之星管理实施办法 矿属各单位： 诚实守信是一个人良好道德情操的体现。诚信文化包括诚信观念、诚信制度和诚信行为。诚信观念是核心，诚信制度是保障，诚信行为是结果。只有牢固树立诚信观念，才能形成道德自律，自发地产生各种诚信行为。为营造员工诚实守信的浓厚氛围，逐步养成安全诚信行为，形成安全诚信文化，结合我矿实际，特制定本办法。 2212安全诚信之星中的22指两应（应知应会）双述（岗位描述手指口述）;1指查隐患;2指双反（反三违反事故）。 一、安全诚信之星主题 诚信就是安全，诚信就是生命，我的承诺我履行，我的行为我负责。 二、安全诚信之星实施范围 除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。 三、安全诚信之星管理机构 为了规范2212安全诚信之星管理，矿成立2212安全诚信之星管理领导小组： 组 长：矿 长 党委书记 副组长：安全副矿长 总工程师 成 员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、安检科、政工科、各基层区队 领导小组下设办公室，办公室设在劳资科，劳资科长兼办公室主任。 办公室职责：负责建立健全全矿各基层区队2212安全诚信之星档案。 四、安全诚信之星考核办法 1、各基层区队严格参照《2212安全诚信之星考核评分细则》进行考核，每月按得分高低评定出单位在册人数3%的2212安全诚信之星，并于每月2日前报送至劳