公司员工招聘与测试.pdfVIP

第四章 员工招聘与测试 主题：1、招聘概述 2 、招聘的基本程序 3 、招聘的渠道 4 、招聘表格的设计 5、智力测试 6、能力测试 7 、评价中心 8、面试 9、其他测试 探求 1. 如何吸引优秀人才？ 2. 如何识别优秀人才？ 3. 如何引入外部竞争者的压力而不损伤内部员工的 积极性？ 4 ．怎样的招聘才是合理完善的？ 阅读：●主要参考书：1l、l0 、12、l5 ●招聘企业管理人员气质类型的测试 （见9 《赵曙明》书, p102 ） ●面试提问的内容（补充材料） 案例：●宏发公司该如何招聘人才（见 11 《陈锷》书，p341） ●新兴公司的用人有何失误 （同上, p345） ●本田公司妙用“鲶鱼效应” （同上, p348） ●泰新集团量才适用 （同上, p351） ●新凌公司的招聘 (见 10 《陈天祥》书,P142) 课后作业：请你为新凌公司的招聘设计一个面试方案 招聘面试现场模拟：