第4章现代企业组织理论.pdfVIP

第四章 现代组织理论 人类社会从最原始的种群、部落、发展到现在非常复杂的各种组织形式，走过了相当漫长 的一段历史。但至今人们对组织的形成、组织与环境的关系、组织的作用、具体的组织管理技 术却仍无统一认识。组织是管理的手段，应根据管理的需要任意设计？还是组织无法设计，只 能随环境的变化，自然形成？目标、管理、组织、环境之间到底是一种什么样的关系？从管理 的角度看，人可以在哪些方面发挥些什么样的作用？如果说人对组织的合理作用可以推进人类 目标的实现，人们怎样设计组织、利用组织？这些问题有的很大，不是下面内容能够回答的， 有的也许现在还没有答案。写在本章的前面，目的是带着这些问题去思考。 第一节 组织理论的历史发展 组 织 理 论 的 发 展 ， 经 历 了 传 统 组 织 理 论 、 行 为 组 织 理 论 和 现 代 组 织 理 论 三 个 阶 段 。 一 、 传 统 组 织 理 论 传统组织理论是 19世纪末到 20世纪初形成的组织理论，其代表人物有泰罗、韦 伯、法约尔、古利可、厄威克、穆尼和雷利等人。由于工业革命之后机械化普遍推 广，市场扩大，产品供不应求，生产的产品总是能推销出去，因此根本不考虑企业 组