安全奖惩事故责任追究制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 安全奖惩事故责任追究制度  第一条公司所属车辆必需建立驾驶员安全技术档案。从到公司驾车之日起按时精确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、嘉奖等状况,作为参与各类评奖的有效依据。  第二条对下列在安全管理和安全行车工作中做出显著成果的单位和个人,除赐予精神鼓舞外应赐予相应的物质嘉奖:  1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上,每季六十天以上无大小事故,并能积极参与各项安全活动及安全会议者,嘉奖六十元;全年安全行车二百四十天以上无大小事故及无会议缺席状况,嘉奖一百元。  2、在每季度车辆安全技术检查评比中,保养质量达九非常以上的车辆,嘉奖驾驶员五十元;连续四个季度均达到九非常以上者,年终加奖一百元。  第三条对发生责任事故的驾驶员,依据其性质、责任和熟悉、表现,按下列规定标准赐予停止驾驶工作、取消个人累计安全里程及追究赔偿等处理:  1、稍微事故(直接经济损失200元以下):负同等以上责任,赔偿30%至40%经济损失,取消五千公里安全里程。  2、一般事故(直接经济损失200元以上,30000元以下):负一定、次要责任,停驾五至十天,赔偿10%至20%经济损失,取消六千公里至一万公里安全里程;负同等以上责任停驾十至三十天,赔偿30%至40%经济损失,取消一万至六万公里安全里程。  3、重大事故(直接经济损失30000元以上100000元以下):负一定、次要责任,停驾一至三个月,赔偿10%至20%经济损失,取消二十万至三十万公里安全里程(属死亡事故,取消三十万至五十万公里);负同等以上责任,停驾三个月以上,赔偿30%至40%经济损失,取消全部安全里程,货运事故损失赔偿限额,同等责任以下最高不超过一千元,主要责任以上最高不超过二千元。  4、特大事故:凡负有责任的,停驾半年以上,取消全部安全里程。  第四条驾驶员在一年内累计发生三宗同等以上交通责任事故,每宗直接经济损失5000元以上者或发生交通死亡事故负同等责任以上者,取消其在本公司的驾车资格。  第五条其他违章惩罚:  1、未经请假无故不参与安全学习,每次罚款二十元;累计三次不参与学习,除按规定罚款外,停止驾驶工作一个月;累计五次以上,停止驾驶工作三个月。  2、未经请假无故不参与肇事办班学习,除责成补课外,每次罚款五十元;重犯者加倍惩罚。  3、违反“九不准”一至六项其中一项,以及不按规定装载危急品、易燃品、易爆品的,处以一百元罚款。  4、私自动用公司车辆带他人学车或将车辆交给非公司驾驶员及无证人员驾驶的,每次罚款500元。重犯者加倍惩罚。若造成事故,其一切经济损失概由驾驶员本人负责。  5、非工作需要和未经公司领导同意私自动用车辆办私事,或在运输途中无故驶离托运路段运私货,经查获,其行驶里程双倍计收运费。私吞之运费则十倍惩罚。若造成车辆损坏或事故,其一切经济损失概由驾驶员本人负责赔偿。  6、驾驶员在行车中发生交通事故,不报告当地公安交警部门及公司处理,其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展,牵涉到公司派人处理的,其事故赔偿加倍追究。  7、驾驶员在行车中因违章驾驶或无携带驾驶证、行驶证、营运证、路费证、入城证、保险证等,其被查获的违章罚款,由驾驶员本人负责。  第六条公司各部门工作人员因失职,渎职造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的,依照有关规定赐予处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。肇事单位和个人的刑事惩罚、行政惩罚和民事责任,依照有关法律、法规执行。  第七条各部门应当组织员工根据职责分工对简单发生特大安全事故的车辆、设施和场所安全事故的防范明确责任。采取措施,并组织对上述车辆、设施和场所进行严格检查。  第八条各部门对本单位存在的特大安全事故隐患,超出其管辖或者职责范围的,应当马上向有管辖权或负有职责的上级主管部门报告;状况紧急的可以马上采取包括责今临时停产、停业在内的的紧急措施,同时报告。  第九条特大安全事故发生后,运输企业应根据规定的程序和时限马上上报,不得隐瞒不报,谎报或者拖延报告。并应当协作、协助调查,不得以任何方式防碍、干涉事故调查。应当快速组织救助,应当听从有关部门指挥调度,参与或者协作救助,将事故损失降到最低限度。  第十条实施安全责任追究,应当遵守合法、公正、公正、准时的原则,坚持有错必纠,违法必究。  第十一条凡因安全原因受到企业通报批评的,企业组织离岗学习三天,凡受运管部门通报批评的离岗学习七天;存在重大安全隐患,未引起重视的,将取消其从业资格,造成一般责任事故,离岗学习七天;重大故负主要责任的吊销其从业