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从业人员健康管理及培训考核制度 一、从业人员健康检查 1、工作人员上岗前必须进行健康体检，取得“健康合格证明”后方可上岗工 作，不得超期使用健康证明。 2、“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。 3、建立从业人员卫生档案 , 督促“五病”人员调离岗位 , 并对从业人健康状况 进行日常监督管理。 4、工作人员每天上岗前，如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹泻、皮肤感染等 有碍公众健康的疾病症状，应立即离岗治疗，待痊愈后方可重新上岗。 5、 定期对从业人员进行健康管理培训，并做好培训记录。 6、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤 病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。 二、卫生知识培训 1、工作人员上岗前须参加卫生知识培训， ，掌握有关卫生法律、法规、基本 卫生知识和卫生操作技能，做好培训记录。并进行考核，考试合格后方可上岗。 2 、工作人员卫生知识培训每两年进行一次。 3、工作人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培训。 4 、工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训。 三、个人卫生制度 1、工作人员应了解、掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识，提高预防传染 病或健康危害事故发生及处理的意识及能力。 2、工作人员应保持良好的个人卫生， 不留长指甲， 勤剪发、 勤修甲、 勤洗澡、 勤换衣，饭前便后、工作前后洗手，工作时不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程 中严格洗手消毒，保持工作服整齐干净。 3、工作人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。 自身检查制度 1、负责人每日应对游泳池进行卫生（工作人员个人卫生、操作卫生、日常清 洗消毒等）检查。 2、各部门每周进行一次卫生检查。 3、负责人每月组织一次卫生大检查。 4、各类检查必须做好检查记录。 5、每日做好清洗消毒记录存档。 6、发现严重问题应有改进及奖惩记录。 7、每日检查各种设施、设备是否运行正常，如有损坏应及时维修并做好记录， 确保正常运转和使用。 8、游泳池固定专人负责池水消毒和清扫工作，每场开场前测定余氯一次，并 做好记录。 9、配备足够、干净的清扫工具，定期做好卫生清扫工作并做好记录，及时清 运废弃物并统一处理。 10、每天做好相关记录： 包括游泳池水水质循环净化消毒记录、 水质监测记录、 公共用品清洗消毒更换记录、自身检查记录、集中空调通风系统清洗消毒记录等。 金滨游泳池水质循环净化消毒制度 1、循环净化给水系统的管理由邱善奎负责，保证该系统正常运转。 2、每天的净化、消毒、水循环情况做好详细记录。 3、每次游泳池开场前检测浸脚消毒池和游泳池水的余氯、 PH值、水温 等，并在公告栏公示自测结果。 4、保证游泳池水应 8 小时以内循环净化一次，并每天补充新水。 5、保证循环净化给水系统为自动添加消毒剂的设施。 6、水池水通过过虑循环，把杂物过滤到了沙缸随水管排放，沙缸要每星期进行清 洗从而确保正常的循环过滤。 7、在循环水消毒器中及时加消毒药，在水循环的同时把水中细菌杀死，起到消毒 作用。 8、游泳场所开放时，要定期测定游泳池水余氯，并做好记录。 9、每月进行一次换水，在换水的同时用消毒水将池底及四周彻底地刷洗一遍，保 证绝对干净，无杂物及沉淀物之后方可进行换水。 10、每天清洗两次循环泵过滤网，保证正常的水循环过滤。 11、水池边上的污渍每天用消毒水浸泡过的抹布统一擦拭一遍，保证卫生标准。 金滨游泳池水质监测制度 1．必须树立对市民健康高度负责的精神。 2 ．做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。 3 ．每天对水质进行三次以上的检查。 4．每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。 5．浸脚消毒池池水余氯含量应保持 5 －10 毫克/ 升