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PAGE 1 PAGE 1 安全奖惩办法范例范例  第一章总则  第一条、为依法管理安全生产,落实责任,强化管理,规范安全生产行为,依据《中华人民共和国安全生产法》,制定本方法。  第二条、(集团)公司下属煤矿企业的领导班子成员考核奖惩。  第三条、本方法的嘉奖种类有奖金、评选先进;惩罚的种类有罚款、警告、记过、记大过、降职、撤职、解除劳动合同。  第四条、因在安全生产过程中构成犯罪,被移送司法机关追究法律责任的,不在本方法惩罚之列。  第五条、下属煤矿企业应对本单位其他人员和下属各单位班子成员、有关部门制定奖惩方法。  第六条、本方法涉及的行政、经济奖惩由(集团)公司安全生产部和财务资产部及总经理办公室按规定程序负责办理。  第二章嘉奖  第七条、适用于下属煤矿企业的嘉奖:  (一)、在年度安全管理中有创新,取得重大成就的个人,赐予5000-10000元嘉奖。  (二)、对准时消退重大安全隐患、缩小事故灾难、削减人身伤亡,或改善安全生产条件有显著成果的个人,赐予1000-5000元嘉奖。  (三)、在事故抢险救灾过程中表现突出的个人,赐予1000-5000元嘉奖。  (四)、当月未发生死亡事故的下属煤矿企业,根据以下标准对其班子成员进行嘉奖:正职及安全、技术副职2000元,生产及其它副职1000元。  第八条、年度安全嘉奖:  (一)、年度死亡人数在掌握指标内的下属煤矿企业可评为安全生产先进单位。  (二)、年度未发生死亡事故,嘉奖领导班子成员正职及分管安全、技术的副职各2万元,生产副职1.6万元、其余副职1万元。  第三章惩罚  第九条、安全生产责任制不健全,安全管理混乱,罚主要负责人3000-5000元;不专心履行安全生产责任制的其它领导,对个人罚款2000-4000元;情节严重的,赐予记过以上处分。  第十条、年度内发生一次死亡二人及以上事故,或全年死亡掌握指标超标的子公司,取消各类先进评选资格,相关责任人另行追究责任。  第十一条、对造成重大技术、生产安全管理非伤亡事故、损失在100万元及以上的非伤亡事故,或造成重大安全生产隐患的责任人,处以3000-5000元罚款。因此造成伤亡事故的,另行追究责任。  第十二条、重大隐患不按规定上报,未按“五落实”的要求进行整改的,赐予责任人处以1000-3000元罚款,赐予子公司5-10万元罚款。  第十三条、生产死亡事故或基本建设死亡事故超过(集团)公司下达的死亡指标的50%时,每多死亡1人罚下属煤矿企业5万元,对有关安全管理责任人员赐予1000-2000元罚款,并视情节赐予一定的纪律处分。  第十四条、下属煤矿企业未按规定组织员工安全生产学问、技能培训,赐予分管安全和培训的下属煤矿企业领导2000-4000元罚款。  第十五条、利用职权徇私舞弊、包庇、纵容违章人员或事故责任者的人员,依据情节轻重,赐予4000-10000元惩罚。  第十六条、发生事故时未按应急处理预案准时赶到现场,在抢险救灾中不听指挥,或临阵脱逃、工作失职、贻误战机、扩大灾难损失的人员,处以4000-10000元罚款,同时赐予记过以上直至解除劳动合同处分。  第十七条、不按规定标准提取和使用安全费和维简费的子公司,对责任人赐予2000元罚款。  第十八条、不按规定设置安全监管机构并配备相应人员的直属矿山企业,对安全生产第一责任者惩罚5000元。  第十九条、对未准时根据要求办理各种证照,造成企业停工、停产、被惩罚的责任者,罚款5000-10000元。  第四章附则  第二十条、(集团)公司依据产量或产值,按一定比例提取专项费用作为安全嘉奖基金,全部罚没款计入安全嘉奖基金  第二十一条、月安全嘉奖资金由下属煤矿企业担当,年度安全生产先进单位班子成员的嘉奖资金在(集团)公司安全嘉奖基金中列支。  第二十二条、按本方法获得的安全嘉奖不计入年薪。  第二十三条、本方法修改解释权属(集团)公司。  第二十四条、本方法自下发之日起施行  安防员职责安防职责定损职责  实习职责实施职责实践职责