安全奖惩制度范本.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 安全奖惩制度范本  安全奖惩制度  1.1为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行,保障职工的人身安全和施工的顺当进行,特制定本规定。  1.2假如公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程,而致使发生安全事故,则公司追究其部门负责人的责任,包括追究经济和行政责任。  1.3公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查,如发觉违规事件或安全隐患,应依据安检人员的意见准时整改,安检人员有权依据公司的制度,对违规当事人和其上级主管进行惩罚。  1.4施工队在工程施工中,严格遵守公司各项安全管理制度,执行各项安全操作规程。假如公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规程,发生安全事故,则由公司担当全部经济责任;公司依据事故等级追究当事人及主管经理的责任。  1.5经济处罚规定:  详细经济处罚分年终考核和日常检查中发觉的详细违规两种状况,由检查部门把握实施。详细规定为:公司级检查详细罚到有关部门主管经理,施工队有关责任人和违规当事人,施工队级检查着重于随时发觉和随时解决有问题,允许不进行经济处罚,但检查要有记录资料备查。  1.5.1对不重视安全管理,不专心贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动,包括安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料,公司历次检查中反映状况较差的,不管全年出现事故与否,均视为无安全意识或安全意识不强,罚部门负责人100―200元。  1.5.2工程施工无安全技术措施,不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料,检查中发觉一次罚部门负责人50―100元,施工队长及现场安全员各30―50元。  1.5.3在施工现场不正确佩戴安全帽,发觉一人次罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各10―20元,当事人5―10元。  1.5.4施工现场高空作业时要挂安全带,不挂者发觉一人次罚部门负责人30―50元,施工队长和现场安全员各10―20元,当事人5―10元。  1.5.5施工现场用电要严格管理,用电设备要装设漏电保护器,实行“一机一闸一保护”,从配电盘至用电设备至少采用二级联保,动力和照明用电要分设,检查中发觉有一项不符合规定的,罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各20―30元。  1.5.6对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常的安全教育和培训,发觉有一人次罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各20―30元。  1.5.7对特别工种要经过有关部门培训持证上岗,发觉有一人未按规定持证上岗罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各l0―20元。  1.5.8施工现场搭设的脚手架未按规定搭设的,发觉一次罚部门负责人50―100元,施工队长及现场安全员30―50元。  1.5.9对施工中有违章指挥或违规、违章操作的,发觉一次罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各20―30元,当事人10―20元。  1.5.10对不按规定开展安全检查活动,不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料),每缺少一项罚部门负责人30―50元,施工队长及现场安全员各20―30元。  1.5.11对所填报内容存在弄虚作假的,每发觉一次罚部门负责人30―50元,安全员20―30元。  1.5.12对事故的处理,要根据规定进行上报和处理,每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故),罚部门负责人500―3000元,安全部门责任人300―2000元,施工队长300―2000元,现场安全员200―1000元,对情节特殊严重者除罚款外还要赐予一定的行政处分。  1.5.13对发生事故隐瞒不报者,将视情节从严处理o  1.5.14对因不吸取教训,执迷不悟,不采取有效防范措施加强管理,致使同样事故重复发生的,将依据所发生事故的罚款状况加倍进行惩罚。  1.5.15对发生重大伤亡事故的,将依据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理,罚款额为500―3000元。  房地产销售主管岗位职责房地产销售经理岗位职责市场部经理岗位职责  销售经理岗位职责市场总监岗位职责置业顾问岗位职责