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生产车间管理制度范文 第一章总则 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，贯 彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则，促进本公司的发展，结合本公 司的实际情况特制订本制度。 第二章适用范围 本规定适用于本公司生产车间全体员工。 第三章车间纪律管理制度 第一条员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退。 第二条员工生产现场必须着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服。 第三条员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管 请假，得到批准后方可离开。 第四条禁止将个人衣物、餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在 现场指定位置。 第五条未经生产或相关部门会签批准，禁止将原材料、半成品、设备部件 等物品带出现场。 第六条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。 第七条现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工。 第八条现场各工序应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗 等。 第九条现场人员在工作期间不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吃食 物、吸烟、看小说、读报刊等。 第十条员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对 故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。 第十一条现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间 生产的不良行为，反对一切坏现象。 第十二条员工必须按照生产工艺规定、操作指导进行现场作业，严禁向半 成品投放异物或故意损坏机器设备。 第十三条提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。 第十四条员工保管好个人使用的工具，爱护使用，不得遗失和故意损坏。 第十五条严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上 乱涂乱画。 第十六条严禁在现场打架、聚众闹事。 第十七条违反上述规定处罚10-500元/次，情节严重的开除处理。 第三章交接班管理制度 第一条双班工作的班组，必须认真按照“上不清，下不接”的原则进行交接 工作。上一班工作交代不清，工作场地不清洁，物品摆放不规范，设备出 现异常情况，下一班有权拒绝接班。 第二条交班人应当面把当班生产工作情况、设备运行情况及注意情况向接 班人交代清楚，填好工作交班记录，接班人按交接班内容，逐项核查核实 后。如发现交班人有遗留问题未解决，有权要求交班人给与解释和解决。 接班人根据核查情况填写工作接班记录，如因交接不清发生的问题，概由 接班人负责。 第三条如不能当面交接班，交班人应自觉做好交班工作，填好工作交班记 录，签字确认。接班人接班时认真核查核实，如发现记录不清、情况未明 时可拒绝接班，并填写接班记录。如因交接不清发生的问题，概由接班人 负责。 第四条交班时必须将机器设备及工作区域清扫干净，生产后的废物垃圾必 须清理到指定位置，保证工序内的工作环境卫生整洁，工作台面不得杂乱 无章，生产的物料必须以明确的标识区分放: 第五条接班结束后，交接双方必须在交接班记录本上签上各自姓名一是确 认。交接班记录要求内容真实、全面、规范、自己清楚、不得任意涂改。 第六条罚则：不按上述规定进行交接班者，罚款10元/次，影响生产者罚 款20元/次，数据造假，隐瞒，包庇者一经发现开除处理。 第四章设备管理制度 第一条操作者必须专业培训，持有操作证，严格按规程要求操作。凡新上 岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指导下方可 操作。因设备使用不当，人为损坏设备，相关责任人需照价赔偿。 第二条必须严格执行交接班制度，填写交接班记录并签字。交班的操作人 员应详细向接班的工作人员交待本班设备运行情况，双方当面检查，如不 能当面交接班，交班人应做好日常维护工作，使设备处于安全工作状态， 并填好交班记录，接班人如发现设备异常现象，记录不清、情况未知或未 设备未按规定维护时可拒绝接班。如因交接不清设备在接班后发生问题， 由接班人负责。 第三条设备日常维护由专人负责，制定设备维护保养计划，设备负责人需 进行日常巡视检查，并留存检查记录。 第四条在生产过程中设备发生异常，操作者应按规程立刻停止操作，并上 报车间主任或设备管理员，操作者未经设备管理人员批准，严禁擅自更改 设备电气接线及运行参数设置。 第五条在生产过程中，对模具工装应轻拿轻放，开模时严禁用金属坚硬物 品划伤模腔，清理模腔内的橡胶残留物；若交接班时发现模具损伤，立即 隔离，分析原因，落实责任，承担损失，损坏模具及设备者，有可能被无 薪开除。 第六条每月做好设备维修保养及模具修模换模记录，并对设备及模具使用 寿命进行分析判断。 第七条生产中注射硫化定位工装要安装位置准确，不能产生错位，由于检 查不仔细造成设备模具工装损坏的，操作人员承担相应责任，对造成的经 济损失照价赔偿。 第八条罚则：不按上述规定进行操作者，情节轻微者罚款10-50元/次， 造成设备、模具及工