班干部的培训()PPT课件.ppt

;;;班委的组建分以下几个步骤： 选拔配备 班委竞选的方式方法 班委的配制 ;选拔配备 选才用人是一个过程，只有先选才，然后才能谈的上用才。欲要“善任”，须先“知人”，如果不首先发现人才，认识人才，选拔人才，就根本谈不上合理的使用人才，因此只有会选用人才，才能真正做到知人任。;严把选拔关，首先要坚持严格的用人标准重点考察以下几个方面： ;班委竞选的方式方法 班委的竞选需采取多样的选拔方式.班子成员的选拔方式有辅导员直接任命，班级投票选举,自荐,竞选等多种这几种方式各有特点.;直接任命：一般适用于新生班干部的产生.有辅导员认真了解每个学生中学时的学习,思想表现及工作情况等,从中挑选部分学习组建班子.优点是能认真贯彻辅导员工作思路,保证班级工作的速度开展.缺点是可能造成班委之间互不买账的尴尬局面,也为必能得到群众信服.;民主选举：是目前采用较多的产生学生干部的方法.视具体情况而定,可采用差额或等额,这种方法多用于班委新老换届工作.优点是体现民意,群众认可度高,工作开展人为障碍低.缺点是选举质量不一定有保障;班委之间也可能出现不和谐.;自荐与竞选：是值得关注的产生学生干部的方法,自荐与竞选.是值得关注的产生学生干部的方法,而且近年来有增加的趋势.从工作效果看,不少自荐,通过竞选的干部往往具有很高的热情和强烈的责任意识,能够出色的完成任务工作.缺点是班委质量得不到有效保证,还有可能出现小集团,与班上和辅导员之间进行博弈。;班委的组织架构：;班委职责：;副班长（兼纪律委员）： 配合学院工作，协助班长抓好学习纪律， 重点负责学习风气整治了解同学在学习上的困难和要求， 积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利， 积极配合团支书工作。 协助班长召开班会，并及时做好班会会议纪录录。 ;团支部书记： 协助班委会管理班内事物， 组织班内同学开展团组组活动，并提高活动质量，充分调动全体同学的主动性和积极性， 负责全体同学团费的收取。经常与同学交流，了解同学的思想行向，组织同学向党中央靠拢。 了解同学生活困难并及时向老师反映，做每一个同学的勤务员。 按时参加班长团支书例会。;学习部长： 组织好全班同学的学习，督促检查学生的学习情况， 了解同学们在学习上的困难，及时向任课老师汇报并协助解决。 记录学生到课各种情况，协助各任课老师组织好教学。 组织同学们参加各个学习竞赛，负责并上报管理； 定期向学生会，学习部和班委会汇报工作。;文体部长： 组织好班上同学参加课外活动，带动他们积极参加学校的运动会。 协助学生会文体育部开展各项体育竞赛和文体娱乐活动。 丰富同学们的业余文化生活，建立积极向上的班级文化。 协助团支书做好支部的管理工作，积极宣传学院举办的各种活动，提高同学们参加的积极性，做好每次活动宣传海报，尽量做到趣味性与实际的统一。 定期向辅导员或学生会宣传部书面汇报班的好人好事和班上活动信息。 ;组织部长： 协助团支书做好支部的管理工作， 在组织活动的筹划和组织中有着重要的职责，参考其他班委会及全班同学的意见，尽量做好一些常规性工作， 办好每一次活动，如：收集团费，班里团员证。组织策划班团会等。;生活部长： 主要是负责同学们的生活，协助班委收取各项费用， 认证管理班上的经费，做好班费收支记录。 协助辅导员建立班级贫困生档案， 维护班级学生的心理健康，普及心理知识， 负责收集本班同学的心理健康信息，对本班同学的心理健康定期向辅导员汇报， 加强与其他班干部及宿舍长的联系，及时发现问题，要及时报告辅导员； 工作遵循保密原则，维护同学的权益，;班会的形式的类型 1、日常主题： 这是最常见的。日常生活的很多主题都可以作为主题班会的主题来使用。 2、政治主题： 像我们以“八荣八耻”为主体所进行的主题班会，就是属于政治主题。 3、阶段性主题：如在学生期末考试这个阶段，学生在面临考试的时候会有很大的心理压力，而且很多学生在考试以前也会有很多需要解决的心理问题。在这个阶段，老师组织一次“怎样以正确的心态去应对考试？”那么就是属于一个比较典型的阶段性主题班会。 4、节日性主题： 在我们的生活中很多节日，如“五一、十一”作为主题班会的主题。 ;如何培养和使用学生干部： 　　对干部不能只讲使用，不讲培养和提高。要加强对他们进行思想教育工作，教会他们如何关心集体、关心别人，遇事要和大家商量。注意讲究工作方法，才能达到理想的效果。;第一、摸清学生的思想脉搏。 对那些可以培养成干部的苗子，通过谈心、家校联系，了解他们的内心活动，从中加以分析、引导，纠正可能产生的那种当干部不合算，吃力不讨好的消极情绪，使他们懂得今天当好干部对将来参加社会主义现代化建设有着重要意义，以及当好干部不仅是学校对自己的要求，也是全班同学对自己的委托和信任。以培养其