制药厂实习报告.pdfVIP

. 制药厂实习报告 在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省 ** 药业股份有限公司进行了参观学 习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区， 是一个新兴的现代化综合性制药企业。 公司 自从 1995 年创立以来，通过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、 渗透力强的营销网络。 他们以科学的营销体系促进销售， 达到了销售业绩连年翻番的好成绩， 并于 2004 年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为 AAA 资信企业。在最近的福布 斯 2006 中国潜力 100 榜上， ** 药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是 难能可贵！ 作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人 性化管理的制药厂。 在这里， 我们参观了厂内的加工工艺； 我们结识了厂里的与我们年纪相 当的技术工人朋友； 我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话； 我们还与常年往返中 国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。 在这些天的交流学习中， 我们 学到了关于制药方面的专业知识、 开拓了视野， 更重要的是， 我们几个学生在对待企业还有 自身发展的认知上， 受到了相当的震撼。 毫不夸张的说， 这次实践，颠覆了我们以往的一些 观点。 而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这 两个问题。 一、企业文化 江苏 ** 药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃， 富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势 和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。 众所周知，要想 把一个企业做大不是很困难， 但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。 我曾 经在一些统计上看到过， 长寿企业与昙花一现的企业之间， 最大区别在于企业文化中的核心 价值观和企业的核心竞争力。 而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、 科技进步、 内 . . 部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。 这种能力之所以重要， 因为它带来 的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。 而成立于 1995 年的 ** 制药在短短的 10 年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面 积五万多平方米、每年净盈利高于 10 亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自 上而下的优秀企业文化。 那么， 究竟企业文化的内涵是什么呢？ “企业文化是指在一定的社 会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、 习惯性的行为规范和准则的总和。 ”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个 企业拥有强大的核心竞争力。 据 ** 药业的伏女士介绍，每一个进入 ** 的员工（小到负责清 洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。 “回顾 ** 药业 的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、 自信与务实的辩证至关重要。 建厂伊始， 可谓不具天时、 不具地利， 但我们没有为困难阻碍， 没有在恶劣的条件前止步。 艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，