村级后备干部笔试及面试工作方案.docxVIP

村级后备干部笔试及面试工作方案 根据公开招聘报名情况，经X镇党委研究，现将X镇X年 村级后备干部岗位选聘有关事项制定如下工作方案： —考试时间 5月17日上午9： 30—11: 30 综合能力测试（笔试） 5月17日下午15:00—17:00 结构化面试 二 考试地点 笔试地点：X镇X三楼会议室 面试地点：X镇X二楼会议室 三 考试内容 （一） 笔试。由客观题组成。包括精准扶贫、计算机基础 （Excel, Word和PPT等办公软件应用知识）、农村工作基础知 识、党和国家重大方针政策及时事政治等综合知识。报考人员按 照方案确定的时间和地点每场考试提前30分钟到场候场并参加 笔试。参加笔试时，必须同时携带处于有效期内的二代身份证， 缺少证件的报考人员不得参加笔试。 （二） 面试。 1、面试内容。采取结构化面试形式，主要考察综合分析能 力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的 意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举 止仪表和专业能力。 2、 面试形式。面试采用现场提供试题、现场作答的形式进 行。面试每人回答3道试题，限时10分钟（含答题准备时间）。 面试评委共7人。满分100分，去掉一个最高分和一个最低分， 取其余五位评委评分的平均分为面试得分（保留2位小数）。 3、 面试程序。面试人员进入候考室，工作人员核实身份证； 旦布面试纪律、面试程序及相关注意事项；面试人员抽取面试顺 序签，并签名确认；面试开始后，面试人员按抽签顺序在工作人 员引导下进入面试室进行面试；面试结束后，面试人员在面试室 等候面试分数公布后，直接离开考场。 四 研究确定拟储备人员 X镇党委按照规定的程序和标准，根据考试成绩和考察情 况，择优确定拟储备人员，根据换届村班子配备情况，对表现优 秀、条件成熟的村（社区）〃两委〃班子储备人选，将按程序择优 补充进入村（社区）党组织班子。 附件：1、X年村级后备干部报名名单 2、X镇X年村级后备干部笔面试工作责任分工 X年5月14日 X镇X年村级后备干部笔面试工作责任分工 工作内容 责任人 备注 笔试 笔试试题（负责试卷、答题卡印制） 考生通知（根据报名情况制作报名人员花名册，通知报名人员参加考 试，并打印考生签到表） 考场布置（负责四楼会议室考场会标，桌签制作及张贴） 监考人员（负责监考，维持考场秩序规范考场纪律） 试卷批改（根据考试分数初步确定面试人员名单，公示考试成绩） 面试 面试试题（负责印刷面试试题，制作面试人员打分表，统分表，抽号 序号） 面试通知（负责通知参加面试人员及考官，制作面试人员签到表） 考场布置（制作并摆放考官席、记分员、计时员桌牌，准备白纸30张， 笔两只，口哨一个，计算器一个，信封30个）  考官：党委班子成员（待定） 计分员：X（负责对每位考官对每名考生所打分数统计汇总，统计每位 考生的平均分，并当场宣布每名考生考试分数） 计时员：X （负责计量考生答题时间，并及时给出考生答题信号指示， 维持面试考场的秩序） 候场：X （负责维持候场室秩序，候场人员签到，统一用信封收缴考生 手机，抽号等工作） X镇X年度村级后备干部报名情况汇总表 序 姓名 身份证号码 性别 出生年 月 民族 文化程 度 入党时 间 常住地址 户籍地址 联系电话 备注