安全生产奖惩管理办法.docxVIP

可用文档 任凭编辑 1 平安生产奖惩管理方法 第一条 为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化各级管理人员平安管理责任，维护公司平安生产秩序，防止和削减事故，规范公司平安生产奖惩管理,特制定本方法。 其次条 本方法依据《中华人民共和国平安生产法》、《国务院生产平安事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定》、《煤矿平安规程》、《选煤厂平安规程》编制。第三条 本方法适用于公司所属各部门、各单位、专业化服务单位、承包商等。第四条 安委会负责对公司死亡事故相关责任部门、责任单位及责任人作出处理。第五条 安监局负责对公司重伤及以上事故责任单位、责任人提出处理建议，对重大隐患制造者、重大隐患整改责任人、人员担忧全行为等进行责任追究，并进行惩罚。第六条 公司业务保安部门负责分管业务范围内公司非人身事故、本部门查出的隐患、担忧全行为责任单位、责任人提出处理意见，进行惩罚。第七条 各单位负责对本单位发生的轻伤事故、查出的隐患、担忧全行为进行处理。第八条 对下列严峻违规、违章行为，除按本方法附件相关条款进行经济惩罚外，助理级及以上管理人员降级一年，期满考核合格后恢复原职级；合同制职工待岗学习一年，待岗期间只发基本生活费；劳务工解除劳动合同。如因触犯以下条款造成死亡事故和重大人身事故的，对负主要或直接责任的合