安全生产奖惩管理制度.docxVIP

可用文档 任凭编辑 1 平安生产奖惩管理制度 1 目的  为认真贯彻执行平安生产方针，强化平安生产责任制，促进平安生产管理水平的全面提高；使平安生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产平安，将平安生产目标责任考核与嘉奖、惩处有机地结合起来，特制订本制度。  2 适用范围  本制度适用于本公司各部门、车间的平安生产奖惩管理。  3 内容与要求  3.1 对全体员工层层签订《平安生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人担当平安生产目标责任，事事处处有人员管理平安。  3.1.1 平安生产目标责任书明确标注：  （1）具体时段 （2）负责内容 （3）责任目标  （4）奖惩方法 （5）监督人员 （6）责任人  3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以平安标准化管理为指导，依据三不损害的原则，明确责任，确定目标。依据责任目标的完成状况进行奖惩。  3.1.3 调整工作岗位时平安生产目标责任书随时改签。  3.2 平安生产管理部门依据《平安检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改状况进行奖惩。