《组织行为学》(专)综合练习题二及参考答案.docxVIP

2018 春《组织行为学》（专）综合练习题二 一、单项选择题 1、双要素理论的提出者是（ B）。 、马斯洛 、赫兹伯格 C、麦克利兰 D、波特 2、夸奖、奖赏员工，让他们参加管理，给他们供应培训时机，能知足员工的（ A）。 、尊敬需要 、交往需要 C、安全需要 D、生理需要 3、以下各项表述正确的选项是（ C）。 、保健要素和激励要素往常都与工作条件和工作环境有关 、保健要素和激励要素往常都与工作内容和工作自己有关 C、保健要素往常与工作条件和工作环境有关，而激励要素与工作内容和工作自己有关D、保健要素往常与工作内容和工作自己有关，而激励要素与工作条件和工作环境有关 4、赫兹伯格认为，激励员工的重点在于（ C）。 、供应给员工更高的工作酬劳 、增强对员工的监察和控制 C、设计出一种能让员工感觉工作自己就是激励的工作任务 D、创建优异的工作条件 5、不单提出需要层次的 知足 - 上涨 趋向，并且也指出 挫折 - 倒退 趋向的理论是哪一种？ （C） 、需要层次论 、成就需要论 C、 E、 R、G理论 D、双要素理论 6、麦克利兰的研究表示，对主管人员而言，比较激烈的需假如（ A）。 、成就需要 、权利需要 C、交际需要 D、安全需要 7、内容型激励理论包含（ B）。 、希望理论、公正理论 、需要层次论、双要素理论、激励需要理论 C、 X理论、 Y 理论 D、挫折理论、归因理论