县供电公司考核办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 县供电公司考核办法  xx县供电公司考核方法  总则  为充分调动职工的工作积极性,建立有效的激励和约束机制,促进公司加强管理、提高经济效益,实现建设“一强三优”现代公司的发展目标,制定本方法。  考核指标  第一条依据国网公司“一强三优”现代公司的发展要求和本公司的经营范围及业务特点,每年对各单位下达一次考核指标,每月考核一次。  职工奖金分为两部分:一是基本奖金,二是考核奖金。供电所正式职工基本奖金每人每月500元,其他各单位正式职工基本奖金为每人每月400元,临时职工基本奖金为每人每月200元,农村电工基本奖金为每人每月180元。  对35KV线损进行综合考核,指标下达到每条线路;10KV线损考核到每条线路,指标下达到每条线路;低压线损考核到台区,下达每个台区的线损指标和千度电价指标。  供电所按完成任务实际状况扣、发奖金,其他各单位每人扣、发奖金为供电所人均奖金总和的平均数。  第三章考核工作管理  第一条各单位于每月10日前将上月工作统计数据汇总后报考评办公室。  考评办公室每月将考核结果提交公司领导审批。  考评办公室将公司领导审批结果交财务科,由财务科执行对各单位奖金的发放。  供电所及各单位依据自身实际管理状况制定奖金发放方法,不得平均发放奖金;自行考核发、罚奖金年终有余额的单位,此款作为本单位年终评选先进个人的嘉奖资金使用。  第四章考核的嘉奖和惩罚  第一节工作制度管理  第1条各单位职工要专心执行公司制定的各种规章制度,第2条违反一次分别扣当事人和单位正职每人30元。(供电所罚款再不第3条低于30元的状况下,第4条可自定罚款数额)  第5条各单位向公司需报材料和报表等,第6条要真实、精确、准时,第7条发觉一次不第8条报扣单位职工每人20元,第9条未能按时报或填报不第10条专心、缺项,第11条扣单位职工每人10元。  第二节工作环境和秩序  第一条工作时间要衣帽干净,佩带胸卡,环境卫生保持清洁洁净,不准串岗、不准喧哗、不准带小孩、不准赌博和干其他与工作不相干事情,发觉一次不合格,扣单位职工每人30元。(供电所罚款再不低于30元的状况下,可自定罚款数额)  第二条对公司召开的会议和其他统一工作,无故不到者每有一次扣单位职工每人50元,不准时到每有一次,扣单位职工每人20元。坚持夜间值班制度,值班无故不到岗,扣责任人和带班负责人每人50元  第12条对公司或上级下达的任务和工作无故未完成,第13条依据实际状况,第14条扣单位奖金的部分或全部。  第三节经营指标和任务  第一条基础管理工作  1、建立健全供电设备台帐。  2、按用电性质建立用电台帐。  3、建立用户电能表台帐。  4、各种资料齐全、完整,归档管理。  5、增加服务意识,不断提高服务水平,专心兑现服务承诺。  6、进一步做好“十一五”规划中的各项工作。  一项未开展,扣有关单位基本奖金的50%,开展但落实不彻底、不专心扣该单位基本奖金的10%。  第二条安全制度管理  1、专心执行三票三制,三票合格率要达到100%,对不填票操作或施工者,一经查出扣发单位全体人员一个月奖金,扣发责任人二个月奖金。  2、事故应急抢修,可不用填写工作票,但应使用事故应急抢修单,必需屡行工作许可手续,一般事故处理或供电设备一般缺陷及重大缺陷,必需填写工作票并屡次行工作许可手续,如发觉弄虚作假者,扣发责任人、安全员二个月奖金,扣发单位职工每人一个月奖金。  3、违反安全规定、标准和要求的违章作业行为,每发觉一次,扣发责任人一个月奖金,扣发单位负责人、安全员半个月奖金。  第三条安全工作管理  1、发生人身伤亡及重大设备事故,扣发责任单位当月奖金,对事故责任者赐予扣发全年奖金、行政降级并调离原单位,安全员扣发3个月奖金并撤销安全员职务,单位负责人视情节轻重赐予扣发奖金、降职或撤销处分。  2、发生供电设备事故给公司造成经济损失(如变压器烧毁事故等),经有关单位鉴定、核查,确认为责任事故的,事故责任人担当经济责任的20%,所长、副所长担当经济损失的10%和5%,单位其他职工每人担当经济损失的1%(农村电工也按此规定执行)其余经济损失由公司担当。  3、一般事故视事故性质及严重程度扣发责任人三个月或半年奖金,并作出经济赔偿,单位负责人及安全员扣发一个月奖金。  4、安全管理工作的其他管理项目按《xx县供电公司安全奖惩制度》执行。