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客户投诉处理与预防;本课程结束后,我们将能够:熟悉处理投诉流程;当顾客投诉时,找出顾客的抱怨,并掌握投诉处理技巧;在投诉发生前,有效预防投诉的产生。;;什么是顾客投诉?
;顾客投诉可能导致什么影响或结果?
转机
投诉 危机
灾难
面对顾客投诉,我们应掌握什么机会?
争取顾客信任,赢得顾客的认同
展现品牌的积极形象;投诉是顾客的基本权利,应尊重面对它
对待顾客投诉应具备同理心,赢得顾客的认同与信任
顾客投诉的最佳处理方式是争取“双赢”,否???至少应让顾客觉得有些收获
投诉处理没有标准答案,我们应不断学习,才能提升处理投诉的能力
面对顾客投诉时,我们的角色扮演是什么?
受气筒
清道夫
心理医生;客户投诉处理基本步骤;一般投诉
以信件投诉
以电话投诉
来店直接投诉,或在接受服务时表示不满
通过电子布告栏系统,对社会人士表示不满;重要投诉;;主要负责人
顾客关系经理
服务经理
服务顾问/担当;实质需要又称为理性需求
;导致顾客不满的主因,很多时候是起因于心理层面
不被尊重:顾客感觉不受尊重
不平等待遇:主要是因为有过去的经验作比较,大部分是由于价格、精神受到不平等的待遇
受骗的感觉:由于经销店有意的欺瞒而导致顾客的不满
历史经验的累积:从新车购入到售后服务的阶段中,累积多次不满而产生抱怨;外表:穿着、形象、精神面貌
身体语言:眼神、脸部表情、肢体动作
语音、语调:平和、激动,指情绪上的表现
专业
知识:你对产品的了解程度
技巧:你在处理过程中的行为与技巧
态度:你在处理时所表现的诚意及关心、同情与理解的程度;正面的信息:
表情自然放松
微笑,表示关怀
交谈或倾听时保持眼神交流
自我情绪控制
体验顾客的心情
听完顾客的抱怨;负面的信息:
表情紧张、严肃
交谈或倾听时避免眼神交谈
动作紧张、匆忙
忽略顾客的感觉
抢答、语调激动
以法律责任作为主轴
;*;为什么我不能自己开车进车间或者进车间看自己车辆的维修过程?
为什么保养后不久又出现了问题?
你们是怎么修车的,同样的问题都修了好几遍?你们到底能修好吗?
为什么你们各地区的特约店的工时费不一样,有的便宜,有的贵?
同样的配件,为什么在市场上也能买到,而且价格便宜?
我的车因离特约店比较远,能否不到特约店换机油?
经常的电话问候、回访、用户比较烦(特别是那些经常来做检修的老用户)。“我的车很好啦,你们为什么老是打电话来呢?我很忙。”;你们的收费是怎么收的,不是说好100块钱一个工时吗?为什么我的车子修了才1个小时,却收费300多?
我的车出现疑难故障,你们维修检查时找到了问题,虽然花费了一整天的时间,但是现在我不想修了,你们却要收我的检查费,你们不是说检查是免费的吗?为什么还要收我检测费呢?
你们修理厂不是修理吗,为什么我的车出现问题以后老是要换总成?
交车时,用户问道为什么维修等待时间这么长?
为什么维修费用这么高?你一定要帮我打个折扣。;小组活动;转移法
将话题转移到我们服务好的方面
递延法
以请示上级为由,争取时间
否认法
对所陈述的事实有明显的差异,应采取否认法
预防法
在预估事情可能发生时,先给予提醒;先处理心情,再处理事情
不回避,第一时间处理
了解顾客背景
找出原因,界定控制范围
取得授权;维护品牌形象
维护企业有形、无形的利益
维护顾客满意度与忠诚度
极力控制投诉案情并避免扩大;隔离群众
善用提问发掘顾客的不满
认真倾听,并表示关怀
不要抢话并急于反驳;总结问题
解释将采取的行动
感谢顾客
跟踪确认
从经验中反思学习;消极者
发言者
发怒者
激进份子;保持耐心
维持热忱
寻求缓冲
观察对方;保持与对方的密切联系
相关信息畅通
观察是否有扩大的征兆
案情上报并招开小组会议
采取必要的优惠或安抚措施;危机处理;客户投诉角色演练;建立顾客信心:以专业及服务态度建立顾客信任
了解顾客需求:探寻顾客在服务过程中有哪些需求
设立作业标准:以顾客为中心设立标准作业流程
抓好工作落实度:要求员工落实各项作业标准
核查:领导以走动式管理查核员工的作业落实度
改善:诊断未能落实标准的原因,提出改善计划,并从失败中记取教训
产品解说:明确说明加装配备的规格及特性,避免顾客错误购用;定期电访或亲访
关怀卡及生日卡的寄发
定期实施CSI调查
定期实施顾客流失率调查
投诉处理后的追踪
举办车主联谊活动;顾客抱怨是一份礼物,它可以:
不断改进系统
优化流程
培训员工
完善评价考核
了解顾客需求;*
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