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企业文化培训心得总结 企业文化培训心得总结 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所 在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业 文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员 共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀 的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松 下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文 化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅 仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培 育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下 面 我从 三 个方 面对 公 司 企 业 文化 来 谈 谈 个 人 的心得 体 会。 一、 浅谈对公司企业理念的理解。 作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良 文化传统，牢记 “创新，高效，责任，共赢”是我们企业和员工共 同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力 是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企 业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚 信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企 业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一 美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 创 新 ，就 是 抛开 旧的 ，创 造 新 的。创 新 是 企 业 兴 旺 的灵 魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制 度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运 用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去 拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打 造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以 “创新、高效、 责任、共赢 ”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业 礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如 果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和 协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的 工作效率都会产生非常积极的作用和影响。 高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发 展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推 进管理创新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素 质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利 益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、积极落实 公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务 的快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服 务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。 责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求 作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的 产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的 后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇 拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和 价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重 与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利 共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产 致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产 品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。 共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客 户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员 工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员 工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企 业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造 更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极 参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发 展进程，实现企业与城市共同发展。 二、对于企业文化建设方面的措施。 在公司快速可持续发展的关键时期 , 企业文化建设是一项复 杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新