企业文化问卷调查表.pdfVIP

1 / 10 1 / 10 2 / 10 调查问卷说明： （1）本次调查问卷的目的在于真实详细地了解公司的各个方面情况， 为今后公司 的变革提供依据。 （2）本调查问卷的密级为 C 级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密， 未经许可不会泄露给他人，所以您可以放心作答。 （3）当您有超过 20% 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；选择题可选择一 个或多个答案，视题目实际情况而定。 （4 ）以下问卷里面的 “建议或补充是你要回答的内容 ” ，你的优秀的建议或补充 被采纳，我们将推荐给公司。 （5）此问卷每人限答一份问卷， 多填无效，答完后直接电子版传交给顾问胡老师。 2 / 10 3 / 10 企业文化基本信息调查 目录： 第一章 企业理念识别系统 第二章 企业行为识别系统 第三章企业视觉识别系统 第四章企业文化传播系统 前言 文化企业文化文化力 说起文化，首先要了解什么是文化。 关于文化的定义， 人类学家、民族学家、 社会学家都从自己的学术角度对文化进行了不同的诠释的理解。 据统计，从 1871 年到现在， 全世界有关文化的定义已有四五百种， 足见仁者见仁、 智者见智的纷 繁状况。 文化 是一个外来词，来源于拉丁文中 cultura 一词，具有居住、耕作、精神 等意，后来人们把它引申为个人修养、 社会知识、 文艺作品和一定时代的社会生 活等。 企业文化 的四个层次： 物质文化、行为文化、制度文化、精神文化 4 个部分（见图）。 1.物质文化 2.行为文化 3 制度文化 4. 精 神 文 化 企业文化结构示意 1、物质文化 即是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化。 它主要包括 企业产品结构和外观颜色、 企业劳动环境和员工休息娱乐环境、 文化设施、 以及 厂容厂貌等。外观的物质文化是企业员工的理想、 价值观、精神面貌的具体反映， 集中表现了一个企业在社会上的外在形象， 因此，他是社会对一个企业总体评价 的起点。 2 、行为文化 是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、 教育宣传、 人际关系的活动、 文娱体育活动中产生的文化现象， 它是企业经营作 3 / 10 4