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公司各部门工作流程图
目 录
1、人力资源工作流程图 ………………………………………………… 3
2、软件工作流程图 ……………………………………………………… 4
3、销售工作流程图 ……………………………………………………… 5
4 、费用报销流程图 ……………………………………………………… 6
5、流程跟踪单 …………………………………………………………… 7
1、人力资源工作流程图
开 始
部门负责人提 明确岗位职责、 职位要求、
出招聘需求 招聘人数等具体事项
招聘需求 人数等具体事项
总经理 否 通知部门负责人，说明原
因与理由
是
办公室选择招聘
渠道，发布信息
挑选简历，安排 否 通知应聘者，说明理由，
笔试、面试 期待以后合作
是
部门负责人复试 否
是
办公室通知录用，办理 进行证件审核， 入职体检，
入职手续，签劳动合同 通知财务薪资标准
否
进入试用期 通知试用员工， 说明理由，
是 解除劳动关系
正式录用
员工离职 / 解聘 提前 30 天书面通知
部门负责人、办 进行沟通与交流，发现问
公室、总经理
题，分析原因
是
员工办理手续
办公室审核离 工作交接、竞业限制、终止
职手续 保险、劳动关系解除及其它
是
财务结算工资 结 束
2
2、软件工作流程图
3
4
3 、销售工作流程图
开 始
接到订单
订单审核
销售经理审批
签订合同
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