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三级人力资源配置（派遣）指导师职业标准 职业 工作内容 技能要求 相关知识 功能 1-1-1 统计 分析就业 1-1-1 就业信息统计分 1-1 就业信息分析 信息 1-1-2 撰写 就业信息分析报告 析的方法 1-1-2 就业信息分析报告撰写的知识 1-2-1 选择 外部招聘 1-2-1 外部招聘渠道的 招聘服务 1-2 招聘渠道选择 渠道 1-2-2 选择 内部招聘渠道 类型 1-2-2 内部招聘渠道的类型 1-3-1 筛选 应聘者简 1-3-1 筛选应聘者简历 1-3 人员初步筛选 历 1-3-2 筛选 应聘者工作申请表 的技巧 1-3-2 筛选应聘者工作申请表的技巧 2-1-1 设计 培训需求 2-1-1 培训需求调查方 培训需求 调查方案 案的主要内容 员工培训 分析服务 2-1-2 分析 培训需求调查结果 2-1-2 培训需求调查结果的分析方法 培训计划 2-2-1 设计培训内容 2-2-1 培训目标及培训项目的基本知识 2-2-2 设计 培训教学计划 2-2-2 培训课程、教材、师资及方法的知识 2-2-3 撰写培训方案 2-2-3 培训方案的主要内容 2-3-1 分析 培训满意 2-3-1 培训满意度调查 培训效果评估 度调查结果 2-3-2 分析培训效果 结果分析的知识 2-3-2 培训效果评估的方法 3-1-1 确定测评需求