企业开展“主题教育”活动有关问题的思考(20210809162018).pdfVIP

优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 企业开展“主题教育”活 动有关问题的思考 文章标题：企业开展 “主题教育 ”活动有关问题的思考 理论研讨题企业改革与发展 我们认真贯彻落实管理局 《二次创业指导纲要》精神， 高举二次创业伟大旗帜，奋力拓展市场，谋求企业发 展时候，作为基层管理干部，在如何提高自身素质， 跟上企业发展要求的步伐进行深入总结和思考。下定 决心要以今年开展的 “打造优势年 ”活动工作为契机， 进一步提高自身素质、提高自身认识，努力完成各项 工作任务。我们知道开展主题教育活动，是非常重要 的一项思想教育工作，是不可缺少的主要工作。我们 要认识到其开展主题教育活动工作的重要性和必要 性。现在就我们单位在如何抓好和落实好主题教育工 作的几点看法与大家共同研究讨论。有不对和不妥之 处，请领导和同志们批评指正。 一、把主题教育工作做细， 落实主题教育活动的意义、 优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 目的，让每一名员工都清楚。 在基层传达和学习主题教育活动中是不可有一丝懒惰 和松散之心。从汪中求先生《细节决定成败》一书中 就很到位很详细地说明了做任何事必须要精和细。同 样，我们无论是在学习文件精神，还是在落实工作上 都是一样的道理。但是现在的大部分企业单位尤其是 在基层单位传达学习中，主管领导组织学习方式上都 是以会议的形式把文件读一下，记录一下，讲出重点 这就算是学习了！往往这样粗糙的学习方式造成员工 在思想上意识模糊，活动意义、目的不明确，只能给 人一种单调的感觉。大部分员工认为开展主题教育有 什么用，还不如把精力放在生产上。我听过员工们发 牢骚： 年年搞主题教育，“ 有什么用，本来生产就很忙， 有时间还不如让我们多休息会 ”。造成这种思想的直接 原因就是我们组织者在传达学习形式上单调，说白了 就是不管学习什么，都是一个 “调调 ”。根本没有突出 重点工作，重点学习。反之，在评比检查时，都会说 我们立即召开会议，按照上级指示精神进行深刻学习 了。有一句话说的好，那就是 “手术成功，病人死亡 ”。 细想一下不就是 “学习教育落实好，效果是 0 吗！ ”这 种现象领导组织者应该重视起来，分析原因，抛弃旧 的学习观念和方法，在学习上可以搞重复式学习、竞 优质心得体会文档在您身边 / 双击可除 赛式学习、奖惩式学习。主要目的就是要让每一名员 工在思想上重视起来， 要清楚活动教育的目的和意义， 用各种手段、方式调动起员工的学习兴趣，只有这样 我们才能把主题教育活动开展好，为下一步深化教育 工作打好基础。 二、深化主题教育工作，提高员工自身素质，让每一 名员工在学习上化被动为主动。 汪中求先生说的好 “人的心态决定人的命运， 企业管理 者的心态、 员工的心态也决定着企业的命运 ”。无论是 社会的发展还是企业的发展都要求我们每个人扎扎实 实地提高自己的素质。读《细节决定成败》一书中有 这样的一则故事：有一个美国的企业代表团来中国考 察企业，一天，代表团去参观一家国营大企业时要求 先去参观员工餐厅。 参观后，非常不满地说 “给员工吃 这样的饭， 大家都不应该干活 ”。之后，他们又参观了 车间，看完了工人的工作情况以后，代表团成员气愤 地说 “这样干活，都不应该给饭吃！ ”这则故事说明了 什么？说明了我们中国企业管理者和员工的心态