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PAGE 1 PAGE 1 县国有苗圃经营管理办法 ***县国有***苗圃经营管理方法 一、国有苗圃是县属事业单位，行政上接受县林业局的领导，业务上接受上级有关部门的指导。  二、根据《国有林场管理条例》的规定，国有苗圃应坚持“自主经营，独立核算，自负盈亏”的原则。  三、以“管理国有苗圃，促进林业发展”为宗旨，生产培育优质良种壮苗，满意社会造林绿化的需要。  四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划，林木种苗生产供应，护林防炎，林木良种德育与新技术推广，苗圃职工培训管理，林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务，开展多种经营。  五、土地经营管理：苗圃土地属于林地，归国家全部，不经省林业局审批，任何单位和个人不得占用。在满意国家林业项目和苗圃生产自身用地的状况下，部分土地向社会招标租赁，以弥补苗圃生产资金的短缺。  六、生产经营管理：以培育园林绿化良种苗木为主，实行“统一经营，岗位承包，联产计酬，工效挂钩”的方法，生产达成一定效益程度，根据国家核定的从业人员工资基数，多劳多得，少劳少得，不劳不得。  七、人事管理：原则上听从县林业局人事支配，苗圃有人事管理权，在生产达成一定规模，产生一定经营效益，能够承受一定财力的状况下，苗圃可适当支配县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生，今后一律不再接受退伍兵和临时工。凡县林业局在档管理的人员，苗圃予以缴纳养老保险金，发放退休金，其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系，干一天，发一天的小工费。  八、物资管理：苗圃生产必用的工具，办公用品，实行统一购置，专人管理，一律不外借。  九、水电管理：节省用电，节省用水，实行水电有偿使用，不论职工个人和租地居住户，根据国家征收标准收取水电费和房租。  十、财务管理：实行单独核算，企业化管理，财政定额（或全额）补贴。接受上级财政审计部门的监督管理，一般生产性开支由苗圃自主打算，重大项目和非生产性专业报请县林业局审批；实行专款专用，不得挪用苗圃项目和生产经费；征收的土地租金在保证退休人员养老金的前提下，用于职工工资，生产经营性收入主要用于在职职工工资补助和工效挂钩嘉奖，一部分用于扩大再生产投入。实行定期报帐制度。   在百度搜寻:县国有苗圃经营管理方法  篇2：苗圃经理岗位职责任职要求  苗圃经理岗位职责  苗圃技术经理正黄文化旅游集团有限公司正黄文化旅游集团有限公司,正黄1、负责公司苗圃现有植物的培育及后期养护工作;  2、负责苗木运输和苗木入场验收、生产物资选购等苗圃其他临时工作;  3、总控苗圃安全、文明生产管理;  4、负责组织苗圃质量管理工作,监督落实各项技术措施,实施和优化公司苗圃选购质量标准和规范,装运技术规范等;  5、协作做好苗圃基建工作,协作编制苗圃年度生产、经营、养护计划并组织落实;  6、合理组织工作,做好各类档案归档和资料保存工作;  7、领导交代其他事宜。  任职资格:  1、大专及以上学历;  2、园艺、园林、植保、农科类、林科类、绿化工程等相关专业;  3、具有苗圃生产技术管理经验,娴熟把握苗木种植、养护技术,能够识别苗木,熟识苗木生长习性、病虫害防治学问;  4、有责任心,具有较好的推断与决策能力、计划与执行能力;有良好的沟通、协调能力及团队合作精神;  5、相关工作经验5年以上,喜爱苗圃生产管理发展方向。  苗圃经理岗位  篇3：苗圃总监岗位职责任职要求  苗圃总监岗位职责  岗位职责:  依据公司需求,对银杏树苗进行组织培育;  依据公司年度销售计划指标,按计划完成所需苗木生产与繁殖;  对所繁殖的苗木进行有效的生产管理,做好病虫害防治工作,确保苗木健康,并达到市场需求的标准;  完成上级领导所支配的工作。  岗位要求:  年龄30-45岁,四年相关工作经验;  娴熟把握与使用组培育苗、温室管理与大棚苗木繁殖、扦插;  园艺专业毕业,有中级农艺师证者优先;  具有较强的责任心,对工作专心负责,具有较强的执行能力与组织生产、管理能力;  敬业、细心、与人为善;  能接受出差。  篇4：苗圃负责人岗位职责  1.负责制定圃地种植计划及出圃计划;  2.负责制定劳务用工计划,下达工作任务并进行指导、督促、检查;  3.负责苗木种植、养护、出圃工作;  4.负责制定苗圃经营管理适用的制度和方法;  5