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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年劳务员历模拟考试题 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。 A.劳务主管部门 B.人力资源部门 C.工程部 D.员工个人 答案：A 解析：承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。2、《建筑法》规定（ ）。 A.承包企业应当持有依法取得的资质证书 B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程 C.禁止超越本企业资质承揽工程 D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程 E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针 答案：A,B,C,D,E 解析：《建设法》规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企