2008年奥运会我国体育人力资源储备情况分析.docxVIP

? ? 2008年奥运会我国体育人力资源储备情况分析 ? ? 【原文出处】首都体育学院学报【原刊地名】京【原刊期号】200204【原刊页号】1～5【分 类 号】G8【分 类 名】体育【复印期号】200303【 标 题】2008年奥运会我国体育人力资源储备情况分析【英文标题】Analyse on the Reserve of Sports Human Resources of China for 2008 Olympic Games　　LI Ying-chuan,ZHANG Jin【 作 者】李颖川/张瑾【作者简介】李颖川(1960-)，男，教授，主要从事体育教学理论与方法研究，北京：100088　首都体育学院　　张瑾　首都体育学院【内容提要】根据北京举办2008年奥运会对体育专业人才的需求，本文从运动员、教练员、体育官员、体育管理人员、体育科研人员、体育经纪人、体育师资和为奥运会服务的志愿人员八个方面分析了当前我国体育人力资源的现状，并提出了几点建议。【摘 要 题】奥林匹克运动【英文摘要】According to the demand toward qualified sports professional personnel for holding the 2008 Olympic Games,analyses Chinese present state of sports human resources in Eight aspects such as athletes,coaches,sports administrators,sports scientific research personnel,sports brokers,P.E.teachers,and volunteers who serve the Olympic Games,were analyzed in this paper,some proposes.were put forward【关 键 词】2008年奥运会/体育/人力资源　　the 2008 Olympic Games/Sports/Human Resources【 正 文】　　2001年7月13日，北京申办2008年奥运会的成功极大鼓舞了中华儿女的士气，增强了民族凝聚力。它标志着中国国际地位的全面提升和国民经济发展水平的迅速提高。主办2008年奥运会将为中国经济发展提供稳定的社会环境，使其能够更好地适应经济全球化的进程；它也将使北京地区的经济更具活力和竞争力，扩大就业，改善城市及其周边地区的生态环境，极大地提升北京的城市魅力。12月13日，2008年奥林匹克运动会组织委员会正式成立，这意味着北京举办奥运会进入了一个实质阶段。奥林匹克运动会作为世界级大型综合性运动会早已不是一种纯粹的体育赛事，它已经成为世界各国充分展示自身各方面实力的竞技场，是万众瞩目的焦点。当今，世界各国的竞争看起来是经济的竞争、科学技术的竞赛、综合实力的较量，但归根到底是人力资源数量和质量的竞争。奥林匹克运动会作为一个各国科学、经济竞赛的展示台当然也不例外。此间，根据国际发展趋势和国内的实际情况，国务院将我国第10个五年计划的发展主题定为“以人为主，以人为中心”，以顺应时代的发展和社会的需要。2001年9月，江泽民主席在上海APEC年会上的发言更加突出强调了“人是第一资源”这一理念。　　据预测，到2008年，北京将成为一个现代化的世界级大都市，仅在奥运会举办期间，北京就需要大批从事奥运会和残奥会组织、管理、经营和服务等方面工作的各类人才20余万人，其中有3～4万人是体育人才，而其中的三分之一又是高级体育人才。北京在举办第21届世界大学生运动会和进行申奥工作期间已感到体育人才的匮乏，当前正值2008年奥运会的准备期，北京急需一批既懂体育专业理论知识又懂国际事务的人员来开展各方面工作。因此，目前我国奥运会体育人力资源的储备情况将会直接关系到北京举办2008年奥运会的成功与否，同时它也将进一步影响到我国体育事业的发展。　　　　1　2008年奥运会体育人力资源的内涵　　本文涉及到的2008年奥运会体育人力资源包括运动员、教练员、体育官员、体育管理人员、体育经纪人、体育科研人员、体育师资和为奥运会服务的志愿人员等（见图1）。　　附图　　图1　2008年奥运会体育人力资源的构成　　运动员直接参与奥运会各个项目的比赛；教练员是奥运会参赛运动员训练和比赛的指导者；体育官员指的是奥运会各项比赛的执法和监督人员；体育管理人员从事奥运会的组织、协调、督导等方面的工作；体育经纪人从事包装、策划、推广奥运赛事，选择电视台、销售赛事电视转播权，争取赞助，开发赛事标志产品，实施奥运赛事信息的搜集、咨询