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PAGE — PAGE 4 — 职业卫生管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强xx集团公司（以下简称集团公司）职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关职业卫生法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司总部部门、专业分公司及其全资子公司、直属企事业单位（以下统称所属企业）的职业卫生管理。 集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。 境外企业所在国法律、法规或其项目协议、公司章程有限制性规定的，从其规定。 第三条 本办法所指的职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 第四条 集团公司职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行总部统一领导，建立企业主体、员工参与、分级管理、综合治理的机制。 第二章 机构与职责 第五条 集团公司HSE委员会是职业卫生管理的最高决策机构，对职业卫生工作实行统一领导。 第六条 集团公司安全环保与节能部是集团公司职业卫生工作的归口管理部门，主要履行以下职责： （一）负责贯彻落实国家职业卫生相关法律法规和要求，组织制修订集团公司职业卫生管理规章制度； （二）负责编制集团公司职业卫生工作计划； （三）指导、监督、检查和考核所属企业职业卫生工作； （四）负责国务院及其有关主管部门审批、核准或备案的建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作； （五）组织制定集团公司职业病危害事故应急救援预案，对跨省应急预案的联动演练进行监督抽查，组织或参与相关事故调查； （六）组织职业卫生宣传、教育和培训工作，开展集团公司职业卫生相关信息统计工作。 第七条 集团公司相关部门按照职责分工，负责业务范围内的职业卫生管理工作。 第八条 专业分公司对本专业的职业卫生工作负监督管理责任，主要履行以下职责： （一）负责贯彻执行国家和集团公司职业卫生有关要求，制定本专业职业卫生管理制度，并监督执行； （二）制定本专业职业卫生工作计划，并指导、监督管理本专业的职业卫生工作； （三）负责本专业职业卫生“三同时”管理工作，组织、协调权限范围内建设项目职业卫生“三同时”工作； （四）制定本专业职业病危害事故应急救援预案，对跨省应急预案的联动演练进行监督抽查；组织重大职业病危害事故隐患评估并督促整改，参与相关事故调查； （五）指导本专业职业卫生宣传、教育和培训工作，督促上报本专业职业卫生信息统计情况。 第九条 所属企业是职业卫生工作的责任主体，主要负责人是第一责任人，全面负责本企业职业卫生工作，明确职业卫生管理机构，配备满足要求的职业卫生管理人员，并提供资源保障。 第十条 所属企业职业卫生主管部门归口管理本企业职业卫生工作，主要履行以下职责： （一）落实国家、集团公司和专业分公司职业卫生相关规章制度要求，建立健全职业卫生责任制，制定本企业职业卫生管理制度、操作规程并组织实施； （二）负责组织本企业职业病危害场所管理、职业健康监护及职业卫生档案管理等工作，并按要求上报相关职业卫生信息； （三）负责本企业建设项目职业卫生“三同时”管理和职业病危害项目申报工作； （四）组织排查、评估职业病危害事故隐患，并及时整改； （五）组织本企业职业病危害事故应急预案的制定、演练，并按规定进行备案； （六）组织开展职业病危害事故应急处置与救援，及时、如实报告职业病危害事故； （七）负责组织本企业职业卫生宣传教育和相关培训工作。 第十一条 所属企业应与接触职业病危害的员工签订职业危害告知书，作为劳动合同附件管理，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。所属企业应当依法参加工伤保险，合理安置职业禁忌证人员，做好职业病患者的社会保障工作，并将职业卫生培训纳入整体培训计划。 第十二条 所属企业工会依法对职业卫生工作进行监督，参与相关职业危害事故调查处理，反映员工职业健康方面的诉求，对职业卫生规章制度提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。 第十三条 所属企业其他职能部门应根据职责分工，在其岗位责任制中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。 第三章 前期预防 第十四条 所属企业应当严格依照职业卫生相关法律法规和制度标准规定，提供符合要求的工作环境和条件，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 第十五条 所属企业应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业卫生宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理