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女生面试恶对小缺陷的语言仪态_模板 女生面试恶对小缺陷的语言仪态_模板 PAGE / NUMPAGES 女生面试恶对小缺陷的语言仪态_模板 女生面试恶对小缺陷的语言仪态 _模板 “我脸上有雀斑 ,会不会影响找工作 ?”、 “我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长 ,怎么办 ? 能不能尽早做褪毛 ?” 又到大学毕业生求职高峰期 ,女大学生为雀斑、汗毛而发愁。 5 月 25 日 ,由着名电视艺术、表演主持、美容化妆等方面专家组成的一支 “求职形象设计 工作室 ”首次走进杉达学院 ,受到了女大学生的欢迎。 专家提醒 ,其实不少女大学生天生资质都不错 ,没有大的缺陷 ,并无必要担忧 ,特别是千万别盲从 “人工造美 ”。 黑痣、汗毛困扰女大学生 “我才上大学 ,就已经有黑眼袋了 ,最好什么时候能动手术尽早把黑眼袋去掉 ,保证明年此时 求职不受影响 ?”一位在读三年级的女大学生一边用手指点着下眼皮 , 一边追问着 “求职形象 设计工作室 ”的专家。记者仔细观察了一下这位女大学生 ,发现其实并没有她说的那样严重。 记者发现 ,不少女大学生为了一些细枝末节的 “小缺陷 ”而发愁。女大学生普遍反映 ,求职中 第一印象最为重要 ,如果没有好的第一印象 ,怎么能赢得考官的欣赏和喜爱。 据 “求职形象设计工作室 ”的专家统计 ,像脸上的小雀斑、小疤、小痂、以及小腿和手臂上 的汗毛都成为困扰她们的烦恼。而实际上 ,这些 “小缺陷 ”在专家看来 ,并无大碍 ,不会太影响求 职形象。 “求职整形 ”学生占三成 记者了解到 ,目前一部分大学生在求职和就职中 ,忽视了自己的形象设计 ,往往会成为求职、 就职不成功的原因之一。甚至个别人可能因为实在是长得太难看 ,而找不到工作。但专家一 致认为 ,盲目求职整形并不是捷径。 一项本市医疗整形机构的统计数据显示 , “求职整形 ”的热潮正在渗透进入应届毕业大学生 中,每年求职整形的人数逐年上升。 仅时光整形医院统计 ,每年来该院整形的人数中 ,学生就占 了三成。特别是大三、大四的学生 ,毕业求职前 ,越来越多的人希望通过整形来改变形象 ,找份 好工作。 据分析 ,大学生的 “求职整形 ”的项目多数集中在开双眼皮、隆鼻、祛痣等小项目。 【专家提醒】求职印象语言仪态更重要 “求职形象固然重要 ,但千万不要随意在脸上大动干戈。如果一定要整形 ,也得选择上正规 医院。 ”上海戏剧学院戴平教授告诉记者 : “求职的第一印象除了外貌和谈吐 ,气质更为重要。 通过改变穿着风格、注意细节修饰 ,适当进行形象设计 ,能增加形象分。 ” 上海戏剧学院电视艺术系副主任吴洪林副教授提醒学生 ,首先在面试时应避免长时间凝视 对方 ,否则容易给人咄咄逼人的感觉 ;其次 ,坐椅子最好只坐 2/3,两腿并拢 ,身体稍稍倾斜 ,别乱 抖脚 ,不要有太多肢体语言。 同时 ,在校学生应聘一般职位不一定要穿时装、 品牌 ,庄重、朴素、 得体就好。最重要的是仪表要干净整洁、不要太标榜个性。男生发型忌长发、光头、中分 , 不要留小胡子 ,女生忌浓妆艳抹。 团队合作能力已经被越来越多的用人单位作为录用人才的主要标准之一， 因为现代社会越来越讲究人与人、 团队与团队之间的沟通与合作， 单枪匹马闯天下的个人英雄时代已经很少有市场了。 与这种状况相适应的， 就是很多用人单位在招聘人才、 特别在后几轮的面试中采用了多位求职者同时进行的形式，有人称其为 “小组讨论面试法 ”。 应当指出的是， 这种集体讨论， 一般是没有标准的答案， 也没有绝对的最好，只有相对的比较好，因为招聘单位只想通过这个方法发现整体素质最好的人才。因此要尽可能表现自 己――― 不能不 “表演 ”，又不能太 “表演 ”，这就要自己掌握好 “火候 ”。 “小组讨论 ”的面试有两种形式： 一种是自由讨论式：往往是五六个人参加， 分为自由发言和 讨论两部分。 自由发言时， 各求职者在规定时间内对考官所给定的题目发表自己的见解， 而 这时考官就坐在一旁一言不发地观察着求职者的仪表、 举止和见解。 而在讨论中， 求职者要 和其他人进行交流， 很像辩论赛中的自由辩论。 另一种是团队协作式： 几位面试的参加者会 被要求就考官给出的特定的角色和背景资料进行协作， 去完成某项任务， 任务可能是围绕竞 聘的职位，也可能是近期发生的某一件事。 首先你得意识到自己是其中的成员， 一切得以集体的利益为重。 小组面试中， 相信任何人都 想抓住机会多发言， 但是如果为了表现自己而在讨论中对其他成员的意见横加指责或无理驳 斥，甚至恶语相向，无异于给自己贴上出局的标签。换句话说，在面试时表现自己，应该建 立在绝对避免和其他人发生争执的基础上， 从始至终要对他人彬彬有礼， 给考官一个具有包 容、协调能力的印象。 大胆开口发