领导科学与艺术6追随者环境.pptxVIP

领导科学与艺术;领导者;;一、追随者的含义 追随者（follower） 个体追随者指具有与他人共事的能力，没有个人英雄主义作风，在追逐集体目标和个人目标之间保持道义和平衡心理，具有为完成更伟大的目标而积极参与团队工作的能力。 个体追随者既有支持领导者实现组织目标的意愿，又具有依靠他的交际能力与他人保持一致和创造良好氛围的能力。 ;一、追随者的含义 追随者（follower） 群体追随者是指领导者所构建的具有一定规模、并经过制度设计为个人提供角色定位的一种组织。 追随者是领导活动中执行具体决策方案和实现组织目标的行动者。 一个人可能同时扮演追随者和领导者两重角色。;二、追随者的类型 ;;追随者的类型 异端型追随者（alienated followers）： 喜欢提出组织存在问题的人，敢于提出组织目标、决策和程序中不恰当之处的斗士。 一个组织中大约有20％-30％异端型追随者。 被认为有能力但有些愤世嫉俗，会因此阻碍他们自身的发展和给人留下不好的印象。 他们自认为自己是有异议者、健康的怀疑主义者和真正的有组织的人；领导者视他们为麻烦制造者、愤世嫉俗者、败事有余者、刚愎自用者和怀有敌意的对手。 异端型追随者是榜样型追随者的前身，成长的途径是自我反省和有效地解决问题以降低反叛程度。;二、追随者的类型 顺从型追随者（conformist followers）： 习惯于服从命令的人，不带任何怨