前台人事专员岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 前台人事专员岗位职责  人事行政专员/前台晨维创意设计(X市)有限公司晨维创意设计(X市)有限公司,晨维职责描述:  负责电话接转客人来访等款待工作;  负责办公用品选购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;  负责收集考勤数据和带薪休假的管理  协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;  协助操办生日会、年会等;  协助上级领导对各项人事行政事务的支配和执行;  任职要求:  大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;  具备良好的服务意识,责任心强,反应机敏,能承受压力,工作专心细致;  态度专心、英语听说读写能力强者优先考虑  篇2：门店人事专员岗位职责  门店人事专员武汉公馆消遣有限公司武汉公馆消遣有限公司岗位职责  1.负责门店招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;  2.负责门店员工薪酬、福利、社会保险等工作;  3.做好门店员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况;  4.严格执行公司各项制度,各种信息准时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;  5.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;  6.负责门店员工宿舍及员工餐的管理;  7.完成领导交办的其他工作,与其他部门有关工作协作良好。  任职资格:  1.娴熟使用Office办公软件,一年以上相关工作经验;  2.具备沟通技能、组织技能、社交技能、分析与处理问题技能;  3.能够承受较强的工作压力4.有助理人力资源管理师资格证优先  篇3：基础人事专员岗位职责  【南宁】人力资源专员(基础人事)华润物业南宁分公司深圳华润物业管理有限公司南宁分公司,华润物业,华润物业南宁分公司,华润职责描述:  1、能依据项目实际状况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划,并组织实施;  2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置,并按配置和岗位要求完成招聘工作;  3、负责员工培训工作的组织和指导,全面提高员工队伍整体素养,合理利用人力资源;  5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核方法并按计划实施;  6、维护和谐的劳资关系、提升员工满足度和敬业度;  7、项目企业文化的宣贯和建设;  8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。  任职要求:  1、本科以上学历,23-35岁,有2年以上相关工作经验;  2、擅长协调,沟通能力强,有较强的责任心和独立工作能力;  3、团队协作能力强,有较强的组织观念和适应能力;  4、规律思维能力及计划性强,抗压能力较强。  篇4：储备人事专员岗位职责  人事行政专员(储备)七彩小镇(杭州)控股有限公司七彩小镇(杭州)控股有限公司,七彩小镇,七彩小镇职责描述:  1.日常行政接待及各类活动的组织和后勤工作;  2.负责公司招聘、考勤、薪酬、绩效等人事事务;  任职要求:  1、大专及以上学历,有一定的人事行政岗位工作经验  2、具备工作踏实、细心、耐心的工作态度和习惯。