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word word PAGE / NUMPAGES word 校内聘请方案 一、 校内聘请预期目标 1 二、 校内聘请小组成员 1 三、 校内聘请时间支配 2 四、 校内聘请具体实施细那么 2 1) 校内聘请岗位需求统计与汇总 3 2) 校内聘请目标学校选择 3 3) 校内聘请时间支配 3 4) 校内聘请的线上宣扬 3 5) 校内聘请的资料筹备 4 6) 校内聘请进校宣扬 5 7) 宣讲会及答疑流程 5 8) 聘请面试流程 6 五、 校内聘请后期跟进 6 六、 校内聘请总结反响 7 七、 校内聘请费用预算 8 一、校内聘请预期目标 1.在10月的校内聘请旺季内，力争聘请到多名优秀的毕业生； 2.利用宣讲会作为宣扬媒介，以提升公司的形象、扩大公司在高校的知名度。聘请适宜的人才，做好公司人才储藏。 二、校内聘请小组成员支配 聘请成员由人力资源部、用人部门组成，分为聘请组、宣扬组、后勤组等。犹如时在几地进行聘请，那么按聘请线路成立总的聘请组和聘请小组，每组设立聘请组长和聘请成员 　组别 成员 姓名 职责 备注 聘请组 　 　 　 　 　 　 　 　 宣扬组 　 　 　 　 　 　 　 　 后勤组 　 　 　 　 　 　 　 　 三、校内聘请时间支配 学校名称 时间 地点 具体支配 参与方式 备注 华南理工高校 10月28日9：00 高校城校区教学楼A4-204 上午宣讲，下午面试 现场 面试时需携带简历、一寸彩照及?歌力思职位申请表?，设计、企划、陈设需携带作品。?歌力思职位申请表?猎取方式：各高校就业信息网下载、各就业中心和相关院校老师处领取。 西安工程高校 10月29日10：00 金花校区就业指导中心宣讲室 武纺高等职业技术学院 10月30日9：00 教学楼03-414 武汉纺织高校 10月31日9：00 南湖校区T201 四、校内聘请具体实施〔以华南理工高校为例〕 〔一〕校内聘请岗位需求统计与汇总 1.向公司各部门发放?用人需求表?，需经用人部门负责人及分管领导审批。聘请需求需填写：类别、方向、专业、工作地点、聘请要求、人数、到岗时间等。 2.收集各部门填报后的?用人需求表?〔详见附件1〕，统计和汇总各部门的需求人数和需求岗位。 〔二〕校内聘请目标学校选择 进行岗位分析以外，还要对校内聘请学校的地域进行分析，包括地理、经济、物价水平、同学整体的家庭条件分析等，以保障聘请目标和聘请效果预期最大化，最终确定校内巡回聘请的高校。 〔三〕校内聘请时间 在确定目标高校、院系后，与各目标高校就业处、院系取得联系，留存高校就业老师的联系方式，汇总?高校联系信息表?〔详见附件2〕。 1.了解目标高校2021届毕业生的根本状况，如毕业生总人数，与需求岗位专业对口人数、2021届毕业生的现况、目标高校历年毕业生的就业状况。 〔四〕校内聘请的线上宣扬 1.在确定校内聘请的时间和地点后，联系目标学校招生老师将公司简介及聘请岗位信息和时间地点刊登在学校官网，增加聘请的辐射面，并且要持续跟进网站的点击量和扫瞄量，保障线上的宣扬效果。 2.有针对性的联系聘请岗位需求专业的班级辅导员，在毕业班级的QQ群和微信群中发布公司的聘请信息和校招的时间地点，确保毕业生能够准时精确的了解到公司的校招会，保障校招会的到场同学人数。 〔五〕校内聘请的资料筹备 1.资料预备清单： 序号 工程 名称 用途描述 物品数量 责任部门 1 宣扬用品 企业宣扬片 宣讲会前播放 1篇 人力资源部 2 企业之歌 宣讲会播放 1首 3 校内宣讲PPT 现场宣讲 1个 4 聘请海报 宣讲会现场张贴 3到4张 5 宣扬册 宣讲会前派发 按估计到场人数确定 6 宣扬横幅 宣讲会现场张贴 1到2条 7 X展架 宣讲会现场呈现 2到3个 8 音响设备 笔记本电脑、U盘 宣扬演示 1台 9 数码相机 拍照摄影 1台 10 扩音器发〔电池〕 作为备用话筒 1个 11 多孔插线板 接入电脑等电源 1个 12 投影仪 播放宣扬片、ppt 1个 聘请院校 13 音频设备 播放声音 1套 14 无线话筒 同学提问 2个 15 办公用品 工作证 聘请人员佩戴 按工作人员数量 人力资源部 16 档案袋 分装应聘简历 按岗位标准 17 文件夹 整理文件 1盒 18 订书机 装订简历 2个 19 透亮胶带、胶水 张贴海报 1卷 20 中性笔、荧光笔 资料标记及筛选使用 X支 21 文件资料 宣讲会流程 供领导、嘉宾阅读 5份 22 职位申请表 应聘同学填写 按估计到场人数确定 23 其他 矿泉水 嘉宾及工作人员引用 10瓶 24 其他 　 　 备注：以上物品数量依据实际状况而有所变化 〔六〕校内聘请进校宣扬 1.与就业处老师现场确认校招会的时间，并布置宣讲会教室和面试教室，查看多媒体设备是否完好 2.张贴多张海报〔食堂